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  • 綠色低碳戰(zhàn)略下中國石油績效評價探討

    戰(zhàn)略管理2024-04-19vicky
    本文是一篇戰(zhàn)略管理論文,?本文選取了石油行業(yè)中具有代表性的中國石油,對其原有績效評價體系進行優(yōu)化,根據(jù)中國石油的五大發(fā)展戰(zhàn)略,構(gòu)建出基于綠色低碳戰(zhàn)略下的企業(yè)績效評價體系。
  • 工業(yè)4.0背景下紡織機械制造業(yè)差異化營銷策略思考—以常州

    市場營銷2024-04-14vicky
    本文是一篇市場營銷論文,本研究的案例常州市A企業(yè)為我國知名的紡織機械制造商,是一家擁有近20年歷史的傳統(tǒng)民營企業(yè),也將是工業(yè)4 0在紡織行業(yè)的主要應(yīng)用場所。
  • 風(fēng)險投資網(wǎng)絡(luò)對新能源汽車企業(yè)創(chuàng)新績效的影響機制思考

    投資分析2024-04-18vicky
    本文是一篇投資分析論文,?本文從社會網(wǎng)絡(luò)理論的視角出發(fā),選取了2008年至2020年內(nèi)隸屬于新能源汽車產(chǎn)業(yè)且具有聯(lián)合風(fēng)投背景的企業(yè)作為研究樣本,探究了風(fēng)險投資網(wǎng)絡(luò)與新能源汽車企業(yè)創(chuàng)
  • 創(chuàng)業(yè)團隊預(yù)先存在的友誼對創(chuàng)業(yè)績效的影響機制思考

    創(chuàng)業(yè)管理2024-04-17vicky
    本文是一篇創(chuàng)業(yè)管理論文,本研究對所收集的問卷數(shù)據(jù)進行了分析和處理,通過一系列實證檢驗,本文的研究模型得以驗證。
  • TC公司鐵標(biāo)軟管生產(chǎn)流程優(yōu)化思考

    生產(chǎn)管理2024-04-12vicky
    本文是一篇生產(chǎn)管理論文,?本文以TC公司鐵標(biāo)軟管生產(chǎn)流程為研究對象,通過繪制價值流圖分析鐵標(biāo)軟管生產(chǎn)現(xiàn)狀,找出了其在工序流程、車間布局、現(xiàn)場管理方面存在的問題,并結(jié)合程序分
  • 基于自由現(xiàn)金流量法的A公司企業(yè)價值評估思考

    財會管理2024-04-11vicky
    本文是一篇財會管理論文,本文梳理了企業(yè)價值評估的相關(guān)文獻,歸納總結(jié)出企業(yè)價值評估的相關(guān)理論和所用到的方法;其次,分析了A公司的經(jīng)營環(huán)境和經(jīng)營狀況,采用傳統(tǒng)的市盈率法和股利
  • 人民幣國際化對雙向FDI協(xié)同發(fā)展的影響探討

    國際貿(mào)易2024-04-10vicky
    本文是一篇國際貿(mào)易論文,?文章通過因果關(guān)系和脈沖響應(yīng)分析,表明雙向FDI之間存在正向協(xié)同發(fā)展動態(tài)互動關(guān)系;人民幣國際化是IFDI、OFDI及雙向FDI協(xié)同發(fā)展水平的影響因素,且人民幣國際化
  • 伊利海外并購新西蘭Westland財務(wù)績效思考

    國際金融2024-04-09vicky
    本文是一篇國際金融論文,?本文以乳品企業(yè)伊利海外并購新西蘭Westland乳液作為案例對象進行研宄,通過介紹伊利實施并購的原因和可能存在的風(fēng)險,運用三種財務(wù)績效分析方法對伊利實施。
  • 交通銀行MY分行青年員工激勵機制優(yōu)化探討

    人力資源管理2024-04-08vicky
    本文是一篇人力資源管理論文,?本文站在一名基層管理者的角度,在研究的過程中通過對雙因素激勵理論的使用,結(jié)合本人在日常管理工作中遇到的難題——如何對青年員工實施有效激勵。
  • 建筑整體平移項目施工方案技術(shù)經(jīng)濟分析

    項目管理2024-04-07vicky
    本文是一篇項目管理論文,?本文基于價值工程理論,對有關(guān)于建筑整體平移施工方案的功能性指標(biāo)與成本指標(biāo)進行篩選,同時結(jié)合層次分析與專家調(diào)查法確定各指標(biāo)的權(quán)重系數(shù),構(gòu)建系統(tǒng)性,
  • 業(yè)績期望差距對制造業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的影響思考

    企業(yè)管理2024-04-06vicky
    本文是一篇企業(yè)管理論文,?本研究闡述了業(yè)績期望差距影響制造業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的研究背景及研究意義,并梳理了相關(guān)理論及主要變量的既有研究,為本研究的論證奠定基礎(chǔ)。
  • ZH民航油料公司甘肅分公司經(jīng)營戰(zhàn)略思考

    戰(zhàn)略管理2024-04-06vicky
    本文是一篇戰(zhàn)略管理論文,本文研究主要運用定性分析,分析企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境,制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,由于公司覆蓋面較小,缺乏運用大量數(shù)據(jù)開展實證研究。
  • 吉國Shoro公司飲料產(chǎn)品市場營銷策略思考

    市場營銷2024-04-05vicky
    本文是一篇市場營銷論文,?文章以吉國飲料企業(yè)Shoro公司為例,在市場營銷相關(guān)理論的指導(dǎo)下,對Shoro公司產(chǎn)品營銷策略進行重組設(shè)計。相關(guān)營銷策略立足于Shoro公司發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃,符合Shoro
  • 投資環(huán)境視角下中國對東盟直接投資的區(qū)位選擇分析

    投資分析2024-04-04vicky
    本文是一篇投資分析論文,?本文建立了一個用以評估東盟各國的投資環(huán)境狀況的評價體系。
  • 創(chuàng)業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)價值觀對員工創(chuàng)造力的影響機制探討——基于

    創(chuàng)業(yè)管理2024-04-03vicky
    本文是一篇創(chuàng)業(yè)管理論文,?本文在回顧相關(guān)文獻的基礎(chǔ)上,采用問卷調(diào)查的方式,以76家創(chuàng)業(yè)企業(yè)中的132個部門或團隊的直接上級及下屬的605份員工問卷數(shù)據(jù)為研究樣本,對中國泛家文化背景
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