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企業(yè)管理2021-12-02vicky
本文是一篇企業(yè)管理論文,?本文在一定程度上補(bǔ)充了現(xiàn)有工匠精神、科技創(chuàng)新能力與制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相關(guān)文獻(xiàn)的研究。本文通過梳理工匠精神、科技創(chuàng)新能力與制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展國內(nèi)外相關(guān)
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企業(yè)管理2021-10-25vicky
本文是一篇企業(yè)管理論文,?本文基于權(quán)力的接近抑制理論和自我評價(jià)理論,探討了權(quán)力對組織成員競爭行為的影響。通過實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)(研究 1)以及 338 份在職人員的調(diào)查數(shù)據(jù)(研究2)。
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企業(yè)管理2021-10-01vicky
本文是一篇企業(yè)管理論文,通過前五章節(jié)的分析和驗(yàn)證我們已經(jīng)證實(shí)組織創(chuàng)新氛圍的四個(gè)維度組織愿景目標(biāo)、成員互動(dòng)頻率、組織理念、工作特性對創(chuàng)新行為有正向影響的作用,本文研究的結(jié)果
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企業(yè)管理2021-09-12vicky
本文是一篇企業(yè)管理論文,?本文通過文獻(xiàn)分析法、對標(biāo)管理法,對 A 軍工企業(yè)進(jìn)行研究,得出以下結(jié)論: 結(jié)論一 通過對 A 企業(yè)的發(fā)展概述、組織架構(gòu)、人力資源建設(shè)、供應(yīng)能力、質(zhì)量管控能
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企業(yè)管理2021-08-31vicky
本文是一篇企業(yè)管理論文,?本文從工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)對制造業(yè)企業(yè)綠色創(chuàng)新績效的影響作用出發(fā),對工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與制造業(yè)企業(yè)綠色創(chuàng)新績效兩者間的作用關(guān)系以及吸收能力在二者間的中介作用關(guān)系。
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企業(yè)管理2021-08-11vicky
本文是一篇企業(yè)管理論文,?本文主要關(guān)注員工感知職業(yè)使命感到體驗(yàn)職業(yè)使命感這條路徑,將工作意義這一重要變量作為連接兩變量的中介變量,以結(jié)果反饋為調(diào)節(jié)變量,構(gòu)建出一個(gè)有關(guān)職業(yè)
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企業(yè)管理2021-08-03vicky
本文是一篇企業(yè)管理論文,本文研究還存在一定的不足和可以進(jìn)一步后續(xù)深入研究的方面。由于只選取了一個(gè)典型案例對運(yùn)營效率進(jìn)行評價(jià)研究,樣本量小,代表性不足,可進(jìn)一步增加同類樣本
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企業(yè)管理2021-07-23vicky
本文是一篇?jiǎng)?chuàng)業(yè)管理論文,通過本文研究發(fā)現(xiàn),減稅降費(fèi)政策實(shí)施過程中,使得制造業(yè)上市公司的現(xiàn)金流量大大提升。制造業(yè)企業(yè)將富足的現(xiàn)金流量用于企業(yè)創(chuàng)新決策與實(shí)施,通過獲得超額現(xiàn)金
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企業(yè)管理2021-06-26vicky
本文是一篇企業(yè)管理論文,本文根據(jù) XL 公司員工培訓(xùn)的實(shí)際情況,利用訪談和調(diào)查問卷的形式進(jìn)行問題探索,通過問題原因分析進(jìn)行針對性的對策研究。
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企業(yè)管理2021-06-18vicky
本文是一篇企業(yè)管理論文,?本文選取當(dāng)下新興的綠色產(chǎn)物代表新能源汽車作為研究對象,通過對感知價(jià)值理論等相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行整理,以計(jì)劃行為理論以及 S-O-R 理論作為理論依據(jù)。
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企業(yè)管理2021-05-26vicky
本文是一篇企業(yè)管理論文,本文探討了開放式創(chuàng)新、開放式創(chuàng)新非均衡對產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)出的影響。在具體的研究中,本文選取機(jī)器人、雷達(dá)、基因工程、高分子、納米、混合動(dòng)力汽車、太陽能。
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企業(yè)管理2021-05-25vicky
本文是一篇企業(yè)管理論文,本文構(gòu)建了在網(wǎng)絡(luò)購物環(huán)境下顧客忠誠度的研究理論模型,并提出了 11 個(gè)研究假設(shè)。以網(wǎng)絡(luò)發(fā)放調(diào)查問卷的方式,對 346 名有過網(wǎng)絡(luò)購物經(jīng)歷的顧客進(jìn)行問卷調(diào)查。
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企業(yè)管理2021-05-25vicky
本文是一篇企業(yè)管理論文,本研究使用了 USPTO 數(shù)據(jù)庫、Innojoy 歐洲和日本專利申請數(shù)據(jù)庫的原始數(shù)據(jù),經(jīng)過對數(shù)據(jù)的對接、合并、篩選及整理,構(gòu)建了固定效應(yīng)非平衡面板負(fù)二項(xiàng)回歸模型。
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企業(yè)管理2021-05-11vicky
本文是一篇企業(yè)管理論文,筆者通過對目前金融大環(huán)境的分析,同時(shí)通過對國內(nèi)外理論文獻(xiàn)進(jìn)行梳理,形成理論基礎(chǔ),通過對價(jià)值共創(chuàng)理論和相應(yīng)的價(jià)值共創(chuàng)模型進(jìn)行研究,為價(jià)值共創(chuàng)的研究。
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企業(yè)管理2021-05-06vicky
本文是一篇企業(yè)管理論文,本文通過對 JY 農(nóng)商行信貸業(yè)務(wù)的經(jīng)營現(xiàn)狀、貸前的管理、不良貸款結(jié)構(gòu)等進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn) JY 農(nóng)商行在公司類貸款業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理當(dāng)中存在很多問題。