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  • 投資者情緒與業(yè)績(jī)預(yù)告對(duì)內(nèi)部人交易的影響研究

    會(huì)計(jì)學(xué)2017-08-22lgg
    本文是會(huì)計(jì)學(xué)論文,本文在概述內(nèi)部人交易相關(guān)概念與回顧文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,以博弈理論分析投資者情緒與內(nèi)部人交易的博弈作用,以股價(jià)累計(jì)超額收益為中心,運(yùn)用事件研究法探究業(yè)績(jī)預(yù)告。
  • RH公司生產(chǎn)作業(yè)流程重組后的績(jī)效考評(píng)研究

    會(huì)計(jì)學(xué)2017-08-18lgg
    本文是會(huì)計(jì)學(xué)論文,通過(guò)把握國(guó)際服裝制造業(yè)動(dòng)態(tài),根據(jù)實(shí)際情況分析國(guó)內(nèi)小型服裝加工企業(yè)既有的優(yōu)勢(shì)及面臨的主要威脅,選定 RH 服裝加工公司作為實(shí)例進(jìn)行深入研究,優(yōu)化其內(nèi)部生產(chǎn)流程
  • 管理層權(quán)力對(duì)高管薪酬及薪酬業(yè)績(jī)敏感性的影響研究

    會(huì)計(jì)學(xué)2017-08-14lgg
    本文是會(huì)計(jì)學(xué)論文,本文以我國(guó)滬深 A 股主板上市公司為研究對(duì)象,以國(guó)內(nèi)外研究成果為基礎(chǔ),合理提出假設(shè),構(gòu)建檢驗(yàn)?zāi)P停骄抗芾韺訖?quán)力與高管薪酬及薪酬業(yè)績(jī)敏感性的關(guān)系。
  • 基于EVA的HB制造公司全面預(yù)算管理研究

    會(huì)計(jì)學(xué)2017-08-11lgg
    本文是會(huì)計(jì)學(xué)論文,本文在基于 EVA 的全面預(yù)算管理體系的研究和改進(jìn)過(guò)程中,仍然存在一些難以避免的漏洞,這需要在實(shí)踐中不斷改進(jìn)和完善。
  • 股權(quán)制衡、非國(guó)有股東委派董事與公司績(jī)效研究

    會(huì)計(jì)學(xué)2017-08-08lgg
    本文是會(huì)計(jì)學(xué)論文,本文從歷史審視的角度對(duì)國(guó)有企業(yè)改革的政策和文獻(xiàn)進(jìn)行梳理,分析總結(jié)國(guó)有企業(yè)混合所有制改革中董事會(huì)治理需解決的問(wèn)題,進(jìn)一步的形成本文研究框架。
  • 不同薪酬結(jié)構(gòu)對(duì)高管薪酬粘性的影響

    會(huì)計(jì)學(xué)2017-07-31lgg
    本文是會(huì)計(jì)學(xué)論文,本文將貨幣薪酬、在職消費(fèi)和高管持股三種形式作為薪酬的具體內(nèi)涵進(jìn)行研究,比較三種薪酬各自特點(diǎn)、激勵(lì)效果及之間的交互影響,考察它們的作用機(jī)理和適用范圍。
  • 社會(huì)信任、內(nèi)部控制質(zhì)量與商業(yè)信用融資

    會(huì)計(jì)學(xué)2017-07-30lgg
    本文是會(huì)計(jì)學(xué)論文,本文在現(xiàn)有研究成果的基礎(chǔ)上,以信息不對(duì)稱(chēng)理論、信號(hào)傳遞理論、內(nèi)部控制理論以及商業(yè)信用融資相關(guān)理論為基礎(chǔ),構(gòu)建社會(huì)信任和內(nèi)部控制質(zhì)量影響商業(yè)信用融資的邏輯
  • 上市公司定向增發(fā)認(rèn)購(gòu)方式、折價(jià)與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)關(guān)系的研

    會(huì)計(jì)學(xué)2017-07-26lgg
    本文是會(huì)計(jì)學(xué)論文,通過(guò)了解定向增發(fā)認(rèn)購(gòu)方式和定向增發(fā)折價(jià)對(duì)定向增發(fā)后公司的盈利能力的影響,有助于上市公司在進(jìn)行定向增發(fā)時(shí)選擇合適的發(fā)行方式,使定向增發(fā)切實(shí)成為上市公司提升
  • 控股股東股權(quán)質(zhì)押對(duì)公司業(yè)績(jī)及價(jià)值的影響

    會(huì)計(jì)學(xué)2017-07-13lgg
    本文是會(huì)計(jì)學(xué)論文,本文以控股股東股權(quán)質(zhì)押?jiǎn)栴}作為研究的主體,歸納股權(quán)質(zhì)押的相關(guān)定義和理論基礎(chǔ),分析股權(quán)質(zhì)押如何在實(shí)質(zhì)上使得兩權(quán)分離的問(wèn)題。
  • 基于EVA的集成電路企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)研究

    會(huì)計(jì)學(xué)2017-07-10lgg
    本文是會(huì)計(jì)學(xué)論文,本文選題以國(guó)民技術(shù)股份有限公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為研究對(duì)象,對(duì)比分析傳統(tǒng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)模式和以 EVA 指標(biāo)為核心的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)模式對(duì)企業(yè)價(jià)值的評(píng)估,結(jié)合會(huì)計(jì)學(xué)、管理學(xué)及統(tǒng)計(jì)學(xué)
  • DX煙草公司固定資產(chǎn)內(nèi)部控制問(wèn)題及對(duì)策探討

    會(huì)計(jì)學(xué)2017-07-02lgg
    本文是會(huì)計(jì)學(xué)論文,本文以 DX 煙草公司固定資產(chǎn)內(nèi)部控制為研究對(duì)象,采用理論分析法、調(diào)查研究法、案例分析法和定性分析法等研究方法,通過(guò)歸納國(guó)內(nèi)外關(guān)于內(nèi)部控制和固定資產(chǎn)內(nèi)部控制
  • 集團(tuán)期貨子公司內(nèi)控管理研究

    會(huì)計(jì)學(xué)2017-06-29lgg
    本文是會(huì)計(jì)學(xué)論文,本文著重探析了集團(tuán)期貨子公司面臨的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),包括由集團(tuán)身份帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、集團(tuán)期貨子公司職能風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)以及期貨子公司客戶風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
  • 上市公司財(cái)務(wù)舞弊研究

    會(huì)計(jì)學(xué)2017-06-24lgg
    本文是會(huì)計(jì)學(xué)論文,本文結(jié)合我國(guó)資本市場(chǎng)的實(shí)際情況對(duì)我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)舞弊的動(dòng)因進(jìn)行了分析,通過(guò)統(tǒng)計(jì)整理近五年來(lái)證監(jiān)會(huì)的處罰公告等數(shù)據(jù),對(duì)我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)舞弊的特征、手段分析
  • 中資企業(yè)境外發(fā)行美元債券研究

    會(huì)計(jì)學(xué)2017-06-20lgg
    本文是會(huì)計(jì)學(xué)論文,本文通過(guò)理論與案例相結(jié)合的方法,以中石油集團(tuán)境外發(fā)行美元債券為案例進(jìn)行分析研究,總結(jié)和歸納案例所涉及領(lǐng)域的整體情況。
  • 煤炭企業(yè)發(fā)展能力綜合評(píng)價(jià)與分析

    會(huì)計(jì)學(xué)2017-06-16lgg
    本文是會(huì)計(jì)學(xué)論文,本文挑選出 34 家上市煤炭單位來(lái)當(dāng)作本文的研究樣本,把 2012 年至 2014 年這些煤炭企業(yè)對(duì)外公布的數(shù)作為本文的研究樣本,利用主成分統(tǒng)計(jì)分析方法,對(duì)其發(fā)展能力方面的
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