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管理溝通2022-02-26vicky
本文是一篇管理溝通論文,本文基于項目溝通管理理論,圍繞溝通管理過程、作用、影響因素和利益相關(guān)方進行了國內(nèi)外研究現(xiàn)狀分析。依據(jù)通過問卷調(diào)研獲得的一手數(shù)據(jù),對 K 公司運營商支撐
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企業(yè)戰(zhàn)略管理2022-02-26vicky
本文是一篇企業(yè)戰(zhàn)略管理論文,本文通過實證研究的方式,選擇定西市內(nèi)從事商貿(mào)物流園區(qū)開發(fā)運營的定西市金帆物流公司作為研究對象,通過運用企業(yè)戰(zhàn)略管理的理論,綜合分析公司發(fā)展。
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會計學(xué)2022-02-26vicky
本文是一篇會計學(xué)論文,筆者認為股權(quán)質(zhì)押作為一種募集資金的方式,具有操作簡便,快捷高效等優(yōu)點,因而受到控股股東的青睞,但由于該種融資方式本身潛藏著較大的危險,一旦股票價格遭
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財務(wù)管理2022-02-26vicky
本文是一篇財務(wù)管理論文,首先,從財務(wù)角度講,錦江國際并購后的財務(wù)整合對企業(yè)各種財務(wù)指標起到了積極的影響。雖然,僅僅就績效來講,錦江國際在并購后的財務(wù)整合過程中還是存在著。
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市場營銷2022-02-26vicky
本文是一篇市場營銷論文,?本文以JSCD 公司旋鍛上軸市場為研究對象,通過分析該領(lǐng)域的市場營銷環(huán)境,指出 JSCD公司的市場營銷策略現(xiàn)狀與面臨的問題,并給出營銷策略優(yōu)化方案。
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人力資源管理2022-02-26vicky
本文是一篇人力資源管理論文,本文通過對青島?;徔椨邢薰救肆Y源管理現(xiàn)狀進行描述,并結(jié)合數(shù)據(jù)分析、問卷調(diào)查等方式,優(yōu)化青島福基紡織有限公司在人力資源管理上存在的問題。
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信息系統(tǒng)與信息資源管理2022-02-26vicky
本文是一篇信息系統(tǒng)與信息資源管理論文,本文在研究國內(nèi)外信息資源規(guī)劃基礎(chǔ)上,結(jié)合本旅投企業(yè)的特點,設(shè)計了一套適合旅投公司使用的信息資源規(guī)劃方法。
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運營管理2022-02-26vicky
本文是一篇運營管理論文,本文通過調(diào)研分析形成了寶雞機場運營管理外包可行性方案,通過結(jié)合寶雞機場公司自身實際情況以及寶雞市政府的意愿對外包方案比選和改進。
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公共選修課企業(yè)倫理2022-02-26vicky
本文是一篇公共選修課企業(yè)倫理論文,?本文通過對企業(yè)使命與企業(yè)倫理理論的研究,旨在探索一條解決微信自身倫理問題的途徑,得到以下幾方面的結(jié)論:(1)企業(yè)使命從概念上應(yīng)該強調(diào)企
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決策模擬2022-02-26vicky
本文是一篇決策模擬論文,?本文結(jié)合國家重點研發(fā)計劃(原 973 計劃,2017YFB1400105)課題“眾智網(wǎng)絡(luò)理論仿真與實驗平臺研發(fā)”,針對多源信息傳播環(huán)境下的系統(tǒng)穩(wěn)定性問題。
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管理溝通2022-02-26vicky
本文是一篇管理溝通論文,論文以 A 企業(yè)為研究對象,進行了企業(yè)內(nèi)部溝通情況、主要媒介類型和媒介豐富度影響因素等方面的研究,在此基礎(chǔ)上對 A 企業(yè) OA 平臺提出了創(chuàng)新性的優(yōu)化建議。
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商務(wù)談判2022-02-26vicky
本文是一篇商務(wù)談判論文,本文通過對商務(wù)交往中招標投標的談判方式,結(jié)合公司多年的談判經(jīng)驗,并借鑒了國內(nèi)外對于談判的研究分析,以及A公司為了應(yīng)對商務(wù)談判,邀請國內(nèi)某知名談判。
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商法2022-02-26vicky
本文是一篇商法論文,筆者認為訴權(quán)作為債券受托管理人的重要職權(quán),對受托管理人勤勉履職,保障債券持有人利益具有重要的意義。債券受托管理人訴權(quán)的享有與行使表面上為訴訟法上的特殊
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公司治理2022-02-26vicky
本文是一篇公司治理論文,本文以小米集團為例,通過梳理有關(guān)雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理的大量文獻和相關(guān)理論,對小米的公司概況和雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計進行分析,從股東、董事會、管理層。
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會計學(xué)2022-02-08vicky
本文是一篇會計學(xué)論文,?本文以高新技術(shù)企業(yè)為研究對象,從理論上系統(tǒng)分析了會計穩(wěn)健性對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響,并依據(jù)我國上市公司的相關(guān)數(shù)據(jù)進行了實證檢驗。