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本文是一篇商務(wù)談判論文，?本文首先對(duì)多邊貿(mào)易協(xié)定中的數(shù)字貿(mào)易規(guī)則進(jìn)行了系統(tǒng)梳理，并總結(jié)了形成的國(guó)際數(shù)字貿(mào)易規(guī)則模板，如“美式模板”、“歐式模板”和“新式模板”。

本文是一篇商務(wù)談判論文，本文首先通過(guò)對(duì)中美商務(wù)談判實(shí)務(wù)案例進(jìn)行梳理，識(shí)別當(dāng)前我國(guó)商務(wù)人士在工作中所遇到的文化障礙，并運(yùn)用霍夫斯泰德文化維度理論對(duì)這些障礙進(jìn)行解讀。

本文是一篇商務(wù)談判論文，本文以語(yǔ)言學(xué)家今堀義和庫(kù)帕克的身份管理理論為理論基礎(chǔ)，從談判者的身份管理的角度出發(fā)，對(duì)商務(wù)談判中不同階段的談判策略進(jìn)行了初步的歸納分析。

本文是一篇商務(wù)談判論文，?本研究探索了談判者既有談判體驗(yàn)與其未來(lái)談判決策的關(guān)系，提出談判者對(duì)談判對(duì)手的信息、情緒的解讀以及對(duì)談判結(jié)果的主觀解讀將影響其在后續(xù)談判中信息。

本文是一篇商務(wù)談判論文，本研究基于以文化為重點(diǎn)的談判理論，側(cè)重于中國(guó)和剛果商業(yè)談判者對(duì)過(guò)去跨文化國(guó)際商業(yè)談判的談判結(jié)果和過(guò)程的維度。

本文是一篇商務(wù)談判論文，筆者認(rèn)為針對(duì)WTO電子商務(wù)規(guī)則談判推進(jìn)所面臨的困境，中國(guó)應(yīng)結(jié)合自身由《電子商務(wù)法》、《電子簽名法》等法律組成的電子商務(wù)立法體系中的具體規(guī)定以及在司法實(shí)

本文是一篇商務(wù)談判論文，本研究側(cè)重于文化差異對(duì)萊索托-中國(guó)文化差異對(duì)商務(wù)談判的影響。萊索托參加了一些國(guó)際合作平臺(tái)，這類(lèi)平臺(tái)既有面向社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的雙邊也有多邊平臺(tái)。

本文是一篇商務(wù)談判論文，本研究旨在探討文化差異對(duì)尼日利亞和中國(guó)企業(yè)間商務(wù)談判中信任建立的影響。采用調(diào)查設(shè)計(jì)，研究對(duì)象為在尼日利亞開(kāi)展業(yè)務(wù)的8家中國(guó)企業(yè)的管理層，總?cè)丝跒?61

本文是一篇商務(wù)談判論文，本文通過(guò)對(duì)商務(wù)交往中招標(biāo)投標(biāo)的談判方式，結(jié)合公司多年的談判經(jīng)驗(yàn)，并借鑒了國(guó)內(nèi)外對(duì)于談判的研究分析，以及A公司為了應(yīng)對(duì)商務(wù)談判，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)某知名談判。

本文是一篇商務(wù)談判論文，本文從商務(wù)談判策略制定的角度，結(jié)合企業(yè)管理中的 SWOT 分析方法和博弈論的納什均衡理論，對(duì)作者親身經(jīng)歷的系列談判進(jìn)行梳理，在力求盡可能還原事實(shí)的基礎(chǔ)上，

本文是一篇商務(wù)談判論文，?本文首先從仲裁反請(qǐng)求制度的概念、發(fā)展以及制度價(jià)值入手闡明了東道國(guó)反請(qǐng)求制度的研究意義，接下來(lái)分別從爭(zhēng)端雙方同意的認(rèn)定問(wèn)題以及關(guān)聯(lián)性問(wèn)題具體分析仲

本文是一篇商務(wù)談判論文，本文通過(guò)運(yùn)用混合智能算法，多代理系統(tǒng)技術(shù)（MAS）構(gòu)建了復(fù)雜合同的多邊談判機(jī)制與談判模型，進(jìn)而，考慮到采購(gòu)方最佳訂貨數(shù)量一般不能達(dá)到銷(xiāo)售方較優(yōu)的銷(xiāo)售數(shù)

本文是一篇商務(wù)談判論文，本文試圖從身份管理理論的角度對(duì)商務(wù)談判策略進(jìn)行分析。最后，對(duì)本研究進(jìn)行了簡(jiǎn)要的總結(jié)，以期促進(jìn)對(duì)本研究的更清

本文是商務(wù)談判論文，過(guò)前部分對(duì)商務(wù)談判者勝任力構(gòu)成要素問(wèn)卷的構(gòu)建以及后面的驗(yàn)證，最終得出了商務(wù)談判者勝任力模型，該模型為8要素商務(wù)談判者勝任力模型

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