本文是一篇財(cái)會(huì)管理論文，筆者認(rèn)為在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響下，制造行業(yè)利潤(rùn)薄弱，上升空間有限，面對(duì)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)過(guò)重的情況下，企業(yè)會(huì)更傾向于將資金投入到金融市場(chǎng)中，而非投資實(shí)業(yè)，造成企業(yè)脫實(shí)向虛。
1緒論
1.1研究背景與意義
（1）研究背景

財(cái)會(huì)管理論文怎么寫(xiě)

現(xiàn)如今我國(guó)老年人口數(shù)量快速增加，社會(huì)保障基金的支出壓力越來(lái)越大。相關(guān)數(shù)據(jù)表明，從2013年起我國(guó)社?；鹨呀?jīng)入不敷出，并且其實(shí)際的赤字規(guī)模每年都在增加，因此也越來(lái)越依賴(lài)財(cái)政補(bǔ)助收入，給我國(guó)財(cái)政帶來(lái)巨大的壓力。我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)體系的改革與完善歷來(lái)都是黨中央和人民政府高度重視的問(wèn)題，中共十九大會(huì)議報(bào)告中提出要實(shí)現(xiàn)全民覆蓋、責(zé)任清晰、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、可持續(xù)的社會(huì)保險(xiǎn)制度。在十九屆四中全會(huì)中又提出要健全社會(huì)保障體系，加強(qiáng)制度保障的新要求。我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)體系一直處在一個(gè)不斷探索與完善的階段：2011年我國(guó)頒布了《社會(huì)保險(xiǎn)法》，社保的覆蓋范圍得以擴(kuò)大，社會(huì)保險(xiǎn)制度更加完善，提高了我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)體系的整體水平。2018年7月印發(fā)的《國(guó)稅地稅征管體制改革方案》指出：從2019年1月1日起，將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收。這項(xiàng)決定是在部分省市多年前就已經(jīng)實(shí)行稅務(wù)部門(mén)征收社保費(fèi)的基礎(chǔ)上，在全國(guó)范圍內(nèi)統(tǒng)一實(shí)施。改革后的社保征管制度加強(qiáng)了征收管理工作，使我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)征管制度更加健全。隨著社保制度的改革與完善，企業(yè)逃費(fèi)的難度增加，其實(shí)際的社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)將會(huì)增加。然而，目前的研究顯示，我國(guó)企業(yè)的法定社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例已經(jīng)達(dá)到了30%，比大部分的OCED國(guó)家都要高，社保繳費(fèi)比例的偏高，會(huì)給國(guó)內(nèi)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)水平造成不利影響（趙靜等，2016）。因此近年來(lái)，國(guó)家對(duì)降低企業(yè)社保負(fù)擔(dān)給予了極大的關(guān)注，減稅降費(fèi)也成為眾多學(xué)者關(guān)注的焦點(diǎn)，減稅降費(fèi)被認(rèn)為是一種重要的政策手段，可以減少企業(yè)的勞動(dòng)力成本，增加企業(yè)的投資、利潤(rùn)和經(jīng)濟(jì)附加值（Saez et al.2019）。目前，根據(jù)人力資源與社會(huì)保障部門(mén)的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)繳納的社保費(fèi)是以職工的基礎(chǔ)工資為計(jì)算依據(jù)，按一定的比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，五險(xiǎn)一金的繳納比率約為全體職工薪酬的33%，目前國(guó)內(nèi)企業(yè)稅費(fèi)在企業(yè)的收入中的比例依然很高，而社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是造成企業(yè)稅費(fèi)負(fù)擔(dān)過(guò)重的重要因素（楊燦明，2017）。
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1.2研究框架與內(nèi)容
本文主要的研究?jī)?nèi)容如下：
第一章節(jié)：緒論。首先介紹了社保繳費(fèi)與企業(yè)脫實(shí)向虛的研究背景與研究意義，并且簡(jiǎn)要介紹了論文的主要研究?jī)?nèi)容與框架，再對(duì)本文所采用的研究方法進(jìn)行說(shuō)明，最后闡述了文章的創(chuàng)新之處。
第二章節(jié)：文獻(xiàn)綜述。這一章節(jié)首先對(duì)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的經(jīng)濟(jì)歸宿和對(duì)企業(yè)的影響相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行了梳理，其次對(duì)企業(yè)脫實(shí)向虛的內(nèi)涵、影響因素、經(jīng)濟(jì)后果方面的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行了回顧與整理，再特別介紹了社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)對(duì)企業(yè)脫實(shí)向虛影響的相關(guān)研究，最后做出文獻(xiàn)評(píng)述。
第三章節(jié)：理論基礎(chǔ)。首先對(duì)社保繳費(fèi)與脫實(shí)向虛相關(guān)概念進(jìn)行了介紹，其次介紹了與社保繳費(fèi)和企業(yè)脫實(shí)向虛相關(guān)聯(lián)的理論基礎(chǔ)。
第四章節(jié)：社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)與脫實(shí)向虛影響機(jī)制分析。對(duì)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)的發(fā)展歷程以及整體社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)情況進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹，并對(duì)我國(guó)企業(yè)與經(jīng)濟(jì)脫實(shí)向虛情況進(jìn)行分析；最后在傳導(dǎo)機(jī)制方面從正負(fù)兩個(gè)角度對(duì)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)影響企業(yè)脫實(shí)向虛的路徑進(jìn)行了分析。
第五章節(jié)：案例介紹。對(duì)案例選取標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行簡(jiǎn)單的介紹，并對(duì)選取的案例公司所在行業(yè)情況以及案例企業(yè)寧波韻升的基本信息進(jìn)行介紹，最后對(duì)寧波韻升2011年至2021年社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)以及實(shí)業(yè)投資情況和金融投資情況進(jìn)行分析。
第六章節(jié)：案例分析。首先利用寧波韻升2011年至2021年財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)，分析社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)對(duì)寧波韻升實(shí)業(yè)投資和金融投資帶來(lái)的影響；其次從正負(fù)兩個(gè)效應(yīng)共五條路徑來(lái)分析社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)影響寧波韻升脫實(shí)向虛的原因；最后根據(jù)分析所得對(duì)寧波韻升提出相關(guān)優(yōu)化建議。
第七章節(jié)：研究結(jié)論和建議。本章節(jié)對(duì)本文的研究結(jié)果進(jìn)行了總結(jié)，并據(jù)此得出了相應(yīng)的政策性建議以及微觀企業(yè)層面的建議，最后闡述了本文的研究不足。
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2文獻(xiàn)綜述
2.1社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的經(jīng)濟(jì)后果
（1）社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的經(jīng)濟(jì)歸宿
在探討社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的影響前，必須要先考慮社保繳費(fèi)的經(jīng)濟(jì)歸宿問(wèn)題，也就是社保費(fèi)用最終歸屬的問(wèn)題。事實(shí)上，無(wú)論制度上對(duì)企業(yè)與職工的社保繳費(fèi)比例如何規(guī)定，最后社保繳費(fèi)都會(huì)被轉(zhuǎn)嫁到企業(yè)與職工之間，這就與原來(lái)的社保政策目的產(chǎn)生了偏差（朱文娟，2013）。
從理論上看，我國(guó)社保費(fèi)用轉(zhuǎn)移受到以下三個(gè)方面的影響：第一，勞動(dòng)供給和需求彈性；第二，工資剛性；第三，職工對(duì)于當(dāng)下的社保費(fèi)和未來(lái)的收益預(yù)期聯(lián)系密切程度影響。Gruber（1997）對(duì)智利的社會(huì)保險(xiǎn)體系進(jìn)行了研究，結(jié)果顯示，社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)更容易轉(zhuǎn)移給勞動(dòng)供給彈性較低的那一方。Kugler et al（.2009）的一項(xiàng)研究顯示，如果工資剛性不能對(duì)職工薪酬有效的調(diào)節(jié)，那么企業(yè)很難向職工轉(zhuǎn)移社保負(fù)擔(dān)，從而給企業(yè)的勞動(dòng)力雇傭造成不利影響。與此同時(shí)，職工對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的價(jià)值判斷也會(huì)影響其轉(zhuǎn)移的程度，如果職工認(rèn)為企業(yè)支付的社保費(fèi)是他們的薪酬或期望收入的一部分，那么企業(yè)就更有可能通過(guò)減少職工的薪酬來(lái)轉(zhuǎn)移社保繳費(fèi)的負(fù)擔(dān)。
一些研究都顯示，企業(yè)會(huì)通過(guò)減少勞動(dòng)力雇傭或者降低職工工資等方式來(lái)轉(zhuǎn)移部分或者全部的社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)也表現(xiàn)出明顯的“擠出效應(yīng)”與“福利效應(yīng)”。Gruber（1994）將美國(guó)的生育保障繳納比例的時(shí)間和區(qū)域差別作為其研究對(duì)象，通過(guò)實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)，社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)會(huì)“擠出”企業(yè)的職工薪酬，企業(yè)會(huì)通過(guò)減低職工薪酬來(lái)轉(zhuǎn)移社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。馬雙等（2014）以各城市法定繳費(fèi)比例與工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)為研究社保繳費(fèi)的工具變量，發(fā)現(xiàn)企業(yè)交納社保費(fèi)會(huì)增加企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本，迫使企業(yè)減少職工的雇傭，并減少職工的工資與福利水平。
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2.2企業(yè)脫實(shí)向虛的影響因素
（1）企業(yè)脫實(shí)向虛的內(nèi)涵
按照字面意義，所謂脫實(shí)向虛，就是資金從實(shí)體經(jīng)濟(jì)流向了虛擬經(jīng)濟(jì)。目前，國(guó)內(nèi)學(xué)界普遍認(rèn)為虛擬經(jīng)濟(jì)是一種以“錢(qián)生錢(qián)”為核心的由金融體系支撐的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。中國(guó)近幾年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)出了明顯的脫實(shí)向虛態(tài)勢(shì)：一方面金融發(fā)展?jié)u漸脫離了為實(shí)體經(jīng)濟(jì)提供服務(wù)的根本，持續(xù)向金融體系分配資金，造成金融空轉(zhuǎn)；另一方面，越來(lái)越多的實(shí)體企業(yè)偏離了原來(lái)的主營(yíng)業(yè)務(wù)，通過(guò)對(duì)虛擬經(jīng)濟(jì)進(jìn)行大量投資而獲利，也就是企業(yè)金融化（彭俞超等，2018）。從微觀的角度來(lái)看，脫實(shí)向虛最主要的方式就是企業(yè)金融化，它反映了金融資產(chǎn)在企業(yè)的資產(chǎn)中所占的比例不斷增大，以及金融渠道收益占公司利潤(rùn)的比例持續(xù)增加。戴賾等（2018）認(rèn)為企業(yè)金融化是經(jīng)濟(jì)脫實(shí)向虛的一種微觀表現(xiàn)形式，即指非金融企業(yè)降低了對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的投入，轉(zhuǎn)而增加對(duì)金融資產(chǎn)的投資，包含有投資性質(zhì)的商品，如房地產(chǎn)。
（2）企業(yè)脫實(shí)向虛的影響因素
國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界大多是從企業(yè)金融化的視角來(lái)討論脫實(shí)向虛問(wèn)題。通過(guò)對(duì)現(xiàn)有文獻(xiàn)進(jìn)行梳理，可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)金融化的動(dòng)因主要存在兩類(lèi)觀點(diǎn)：蓄水池效應(yīng)和投資替代效應(yīng)。蓄水池效應(yīng)認(rèn)為企業(yè)持有金融資產(chǎn)的目的在于調(diào)整企業(yè)的資金水平，也就是當(dāng)企業(yè)資金充足時(shí)購(gòu)買(mǎi)金融資產(chǎn)，當(dāng)企業(yè)資金短缺時(shí)出售金融資產(chǎn)（胡奕明等，2017）。Duchin et al.（2017）和Theurillat（2010）認(rèn)為，進(jìn)行金融投資有助于盤(pán)活企業(yè)資金，提高企業(yè)的預(yù)防性?xún)?chǔ)蓄，并利用企業(yè)的閑置資金獲利，帶動(dòng)資本的流通，提高企業(yè)的融資能力，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的保值和增值，有利于改善企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，反哺實(shí)體經(jīng)濟(jì)。Ding et al.（2013）也提出通過(guò)對(duì)企業(yè)資本流動(dòng)的控制，可以有效地減輕融資約束對(duì)固定資產(chǎn)投資的影響，為了減輕企業(yè)的財(cái)務(wù)壓力，進(jìn)行一定程度的金融投資對(duì)于實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是有利的。因此，蓄水池效應(yīng)所說(shuō)的企業(yè)金融化是對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)進(jìn)行服務(wù)的一種形式。然而，通過(guò)數(shù)據(jù)上來(lái)看，國(guó)內(nèi)企業(yè)的金融投資對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的影響呈負(fù)相關(guān)（張成思，2016）。因此，我國(guó)企業(yè)的金融化根本原因并不在于蓄水池效應(yīng)。
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3理論基礎(chǔ)..........................15
3.1概念界定.......................15
3.2公共產(chǎn)品理論........................18
3.3經(jīng)濟(jì)歸宿理論.........................19
4社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)與脫實(shí)向虛影響機(jī)制分析...............................22
4.1社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)現(xiàn)狀分析.......................................22
4.1.1社保制度改革發(fā)展致使征管效率逐漸提高..................22
4.1.2我國(guó)社保法定繳費(fèi)率較高................................23
5案例介紹....................................34
5.1案例選擇標(biāo)準(zhǔn)...........................34
5.2行業(yè)背景..................................34
6案例分析
6.1社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)對(duì)實(shí)業(yè)投資的影響
在本文的第五章節(jié)，介紹了寧波韻升的社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)情況以及實(shí)業(yè)投資，可以看出在2013年以前，寧波韻升的社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)變動(dòng)得比較平緩，此時(shí)的實(shí)業(yè)投資水平未有較為明顯的變化。隨著2013年5月寧波市進(jìn)行社保征收模式改革，將社保交由稅務(wù)部門(mén)征收，寧波韻升的社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)在2014年有了一個(gè)較大的提升，與此同時(shí)寧波韻升的實(shí)業(yè)投資水平也有了較為大幅的增長(zhǎng)，這說(shuō)明社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)對(duì)實(shí)業(yè)投資存在一定的正向作用，寧波韻升會(huì)通過(guò)增加實(shí)業(yè)投資來(lái)應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力成本的上升。在2014年到2018年期間，寧波韻升的社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)雖然有所波動(dòng)，但整體負(fù)擔(dān)水平較高，實(shí)業(yè)投資在此期間先是增長(zhǎng)，而后又大幅度下降，這是因?yàn)閷?shí)業(yè)投資大部分為固定資產(chǎn)投資，投資難度較大，因此社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)對(duì)實(shí)業(yè)投資的正向效應(yīng)難以完全抵消負(fù)向效應(yīng)，這使得寧波韻升的實(shí)業(yè)投資水平又開(kāi)始大幅下降。2019年我國(guó)推行了減稅降費(fèi)政策，寧波韻升的社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)有了較為明顯的下降，2020年由于疫情影響社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)更是大幅下降，到了2021年開(kāi)始回升，因此整體來(lái)看2019年至2021年社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)與前幾年相比有所下降。在這段時(shí)期內(nèi)，寧波韻升的實(shí)業(yè)投資規(guī)模也有所回升。接下來(lái)本文將分析社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)造成寧波韻升“脫實(shí)”的表現(xiàn)。

財(cái)會(huì)管理論文參考

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7研究結(jié)論與建議
7.1研究結(jié)論
本文研究的是社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)對(duì)企業(yè)脫實(shí)向虛的影響，首先通過(guò)對(duì)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)和企業(yè)脫實(shí)向虛相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行梳理，特別介紹了社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)對(duì)脫實(shí)向虛影響的相關(guān)文獻(xiàn)；其次，對(duì)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)與脫實(shí)向虛相關(guān)概念和理論基礎(chǔ)進(jìn)行介紹，并對(duì)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)影響企業(yè)脫實(shí)向虛的路徑進(jìn)行了梳理和分析；再通過(guò)分析社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)對(duì)寧波韻升實(shí)業(yè)投資與金融投資帶來(lái)的影響，以及社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)影響脫實(shí)向虛的路徑，最終得到了以下結(jié)論：
寧波韻升在2011年至2021年期間社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)有著明顯的提升，加重的社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)會(huì)帶動(dòng)勞動(dòng)力成本的上升，進(jìn)而通過(guò)以下三條路徑對(duì)寧波韻升的投資決策帶來(lái)負(fù)向效應(yīng)：首先，社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)引起勞動(dòng)力成本的加重使得寧波韻升的實(shí)業(yè)投資回報(bào)率下降，與金融投資回報(bào)率拉開(kāi)差距，根據(jù)資本的逐利性，寧波韻升會(huì)考慮進(jìn)行金融投資；其次，社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)加重帶來(lái)的成本負(fù)擔(dān)對(duì)寧波韻升的現(xiàn)金流水平有著擠出效應(yīng)，內(nèi)部融資約束加強(qiáng)會(huì)導(dǎo)致寧波韻升進(jìn)行實(shí)業(yè)投資的難度加大，而金融投資具有較強(qiáng)的流動(dòng)性且擁有較高的收益，受到的影響較小；最后，社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)引起的成本上升使得寧波韻升的利潤(rùn)下降，寧波韻升為了提升企業(yè)利潤(rùn)，會(huì)考慮購(gòu)買(mǎi)短期金融產(chǎn)品，以期能夠提升短期業(yè)績(jī)。同時(shí)，社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)也通過(guò)資本勞動(dòng)比對(duì)寧波韻升的投資決策帶來(lái)正向效應(yīng)，隨著社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的增加，勞動(dòng)力相對(duì)價(jià)格也隨之提升，寧波韻升開(kāi)始利用設(shè)備代替勞力來(lái)減緩勞動(dòng)力成本上升的壓力，這一點(diǎn)體現(xiàn)在了寧波韻升人均固定資產(chǎn)的增長(zhǎng)之上。然而由于實(shí)業(yè)投資的特性，負(fù)向效應(yīng)的影響要大于正向效應(yīng)，這也致使寧波韻升有了明顯的脫實(shí)向虛的表現(xiàn)。在社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)上升以后，寧波韻升的實(shí)業(yè)投資水平開(kāi)始降低，經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的配置也逐漸減少；金融投資水平開(kāi)始上升，金融資產(chǎn)配置大幅度上升，尤其是短期金融類(lèi)產(chǎn)品；金融收益占比也不斷上升，甚至超過(guò)主營(yíng)利潤(rùn)；創(chuàng)新活動(dòng)也在一定程度上受到了抑制。由此可見(jiàn)，社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)確實(shí)在一定程度上影響了寧波韻升的脫實(shí)向虛程度。
參考文獻(xiàn)（略）