本文是一篇項(xiàng)目管理論文，本文的研究結(jié)果顯示，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目高績效有著不同的組合路徑。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)充分認(rèn)識到自身的現(xiàn)實(shí)條件情況，采取不同的組態(tài)配置以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目績效水平提升。
1 緒論
1.1研究背景
區(qū)塊鏈?zhǔn)且环N融合多種現(xiàn)有技術(shù)的新型分布式計(jì)算和數(shù)據(jù)存儲結(jié)構(gòu)1，概念起源于比特幣，由2008年Satoshi Nakamoto（譯為中本聰）發(fā)布的《比特幣：一種點(diǎn)對點(diǎn)的電子現(xiàn)金系統(tǒng)》[1]首次提出，由此步入?yún)^(qū)塊鏈1.0階段，2013年以太坊平臺加載了智能合約，標(biāo)志區(qū)塊鏈進(jìn)入2.0階段。目前，區(qū)塊鏈行業(yè)進(jìn)入了由2.0向3.0過渡的階段，3.0階段的目標(biāo)構(gòu)想是實(shí)現(xiàn)社會(huì)各產(chǎn)業(yè)的可編程[2]。近幾年，隨著區(qū)塊鏈技術(shù)的不斷完善及相關(guān)應(yīng)用場景的落地，區(qū)塊鏈?zhǔn)艿降年P(guān)注度越來越高。根據(jù)中國信息通信研究院數(shù)據(jù)[3]，2020年全球企業(yè)區(qū)塊鏈支出規(guī)模達(dá)到40億美金，相較2019年接近翻倍。2019-2020年，全球24個(gè)國家均發(fā)布了專門針對區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)發(fā)展及行業(yè)監(jiān)管方面的專項(xiàng)政策或法律法規(guī)以支持區(qū)塊鏈的技術(shù)發(fā)展和應(yīng)用。

項(xiàng)目管理論文怎么寫

當(dāng)今世界發(fā)展背景下，以中國為代表的新型經(jīng)濟(jì)體和發(fā)展中國家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，使全球發(fā)達(dá)國家與發(fā)展中國家力量的對比正在發(fā)生深刻變化。同時(shí)，全球經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、投資、金融等一系列領(lǐng)域正面臨規(guī)則的重塑。中國只有大幅度提升影響力，才能在全球新規(guī)則的制定過程中發(fā)揮更大的作用。目前以智能制造、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)，區(qū)塊鏈在內(nèi)的新一輪技術(shù)革命、新一輪產(chǎn)業(yè)變革方興未艾，加大對這些技術(shù)的投入與研究，有利于中國在新一輪技術(shù)革命和產(chǎn)業(yè)變革中，實(shí)現(xiàn)彎道超車，從而抓住新一輪發(fā)展機(jī)遇。這可以看出區(qū)塊鏈的發(fā)展對于實(shí)現(xiàn)我國長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)是非常必要的。2015年以來，我國區(qū)塊鏈行業(yè)市場規(guī)模處于持續(xù)增長階段，尤其是2016年我國首次將區(qū)塊鏈技術(shù)列入了國家級規(guī)劃之后。
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1.2研究問題
目前學(xué)者和實(shí)業(yè)界對于公有鏈的研究，一般聚焦在底層技術(shù)上，比如吞吐量、延遲性、節(jié)點(diǎn)識別及共識機(jī)制等[5-9]，缺乏從管理角度來衡量績效的影響因子。而相關(guān)研究發(fā)現(xiàn)，一些開源軟件項(xiàng)目失敗或經(jīng)驗(yàn)不善很有可能集中在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目本身，如成員經(jīng)驗(yàn)、參與積極性、核心開發(fā)者的社會(huì)資本、內(nèi)容質(zhì)量、更新速度等[10-12]。而這些因素與人力資源、社會(huì)資本與項(xiàng)目自身的溝通與發(fā)布速度等具有較強(qiáng)的聯(lián)系。因此基于系統(tǒng)的文獻(xiàn)分析，本文從人力資源維度和社會(huì)資本維度研究了其二級指標(biāo)與項(xiàng)目績效的相關(guān)性，并分析與項(xiàng)目自身相關(guān)的溝通效率及發(fā)布速度對項(xiàng)目績效的調(diào)節(jié)作用。由于分析每一個(gè)解釋變量獨(dú)立的凈效應(yīng)和簡單的交互作用無法探索最終形成高績效的路徑，因此本文進(jìn)一步通過組態(tài)理論，對解釋變量與調(diào)節(jié)變量的協(xié)同作用展開探索性分析研究。概括而言，圍繞影響區(qū)塊鏈公有鏈項(xiàng)目績效的人力資源、社會(huì)資本和項(xiàng)目自身的溝通效率及發(fā)布速度，以及三者的協(xié)同作用實(shí)現(xiàn)的高績效路徑兩部分內(nèi)容，設(shè)計(jì)了兩項(xiàng)研究，一是通過文獻(xiàn)研究，分別從人力資源、社會(huì)資本對項(xiàng)目績效的影響及項(xiàng)目的發(fā)布速度和溝通效率的調(diào)節(jié)作用，提出相關(guān)研究假設(shè)并進(jìn)行驗(yàn)證；二是將人力資源、社會(huì)資本及項(xiàng)目的發(fā)布速度及溝通效率進(jìn)行組合考慮，對項(xiàng)目高績效的組態(tài)配置開展研究。
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2 文獻(xiàn)綜述與理論基礎(chǔ)
2.1概念界定
2.1.1公有鏈概念及發(fā)展
公有鏈屬于區(qū)塊鏈的一種細(xì)分類型，區(qū)塊鏈可以從技術(shù)和應(yīng)用兩方面進(jìn)行定義。從科技層面來看，區(qū)塊鏈?zhǔn)且环N融合數(shù)學(xué)、密碼學(xué)、互聯(lián)網(wǎng)和計(jì)算機(jī)編程等綜合性技術(shù)，核心是用分布式共識算法來生產(chǎn)數(shù)據(jù)，信息加密+對等網(wǎng)絡(luò)（peer to peer）來傳輸數(shù)據(jù)，用鏈塊式數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)來存儲數(shù)據(jù)的分布式數(shù)據(jù)庫技術(shù);從應(yīng)用視角看，區(qū)塊鏈?zhǔn)且粋€(gè)分布式的共享賬本和數(shù)據(jù)庫[13]。
根據(jù)信任構(gòu)建方式不同，區(qū)塊鏈可以分為公有鏈，聯(lián)盟鏈和私有鏈[14-15]，其中公有鏈也被稱為非許可鏈，聯(lián)盟鏈和私有鏈屬于許可鏈。聯(lián)盟鏈上的記賬節(jié)點(diǎn)由聯(lián)合體內(nèi)部指定，區(qū)塊的生成由指定的節(jié)點(diǎn)共同決定。私有鏈一般僅使用區(qū)塊鏈記賬技術(shù)進(jìn)行記賬，其權(quán)限由單個(gè)組織或個(gè)人獨(dú)自享有。與這兩種區(qū)塊鏈不同，在區(qū)塊鏈公有鏈項(xiàng)目中，世界上任何網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)都可以加入并參與完整的共識記賬過程，彼此之間不需要信任，其源碼、數(shù)據(jù)及文檔、治理等均對外開放，這極大地吸引了全球開發(fā)者參與其中，不斷完善底層技術(shù)和創(chuàng)新應(yīng)用，對區(qū)塊鏈領(lǐng)域的項(xiàng)目發(fā)展起著重要的引領(lǐng)和示范性作用。
至今為止，區(qū)塊鏈技術(shù)大致經(jīng)歷了3個(gè)發(fā)展階段。根據(jù)比特幣大會(huì)所發(fā)布的《布雷頓森林體系 2015 白皮書》，區(qū)塊鏈發(fā)展經(jīng)歷了從 1.0 到 3.0 的三個(gè)階段：區(qū)塊鏈 1.0，即以可編程數(shù)字加密貨幣體系為主要特征的區(qū)塊鏈模式，主要體現(xiàn)在比特幣應(yīng)用上；區(qū)塊鏈 2.0，即依托智能合約、以可編程金融系統(tǒng)為主要特征的區(qū)塊鏈模式，區(qū)塊鏈技術(shù)被運(yùn)用在金融或經(jīng)濟(jì)市場,延伸到股票、債券、期貨、貸款、按揭、產(chǎn)權(quán)、智能資產(chǎn)等合約上；區(qū)塊鏈3.0，即廣泛創(chuàng)新應(yīng)用階段，主要是廣泛應(yīng)用于某些全球性的公共服務(wù)上，能夠滿足更加復(fù)雜的商業(yè)邏輯。
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2.2理論基礎(chǔ)
2.2.1項(xiàng)目管理理論
項(xiàng)目管理最初應(yīng)用在傳統(tǒng)工程領(lǐng)域如國防建設(shè)項(xiàng)目，目的是為了能夠在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)利用有限的資源完成預(yù)期工程的目標(biāo)。早期的項(xiàng)目管理側(cè)重于探索系統(tǒng)的管理方法以有效完成項(xiàng)目目標(biāo)，如甘特圖、關(guān)鍵路徑法（CPM）和網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃方法等。隨著其應(yīng)用環(huán)境的變化和項(xiàng)目操作實(shí)踐日益豐富，研究人員尤其是企業(yè)的管理人員結(jié)合在實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，開發(fā)出一系列具體的項(xiàng)目管理方法和技術(shù)，并且可以根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模、性質(zhì)、行業(yè)或部門為特定類型的項(xiàng)目量身定制，如最為普遍的建筑、道路和橋梁等建筑行業(yè)已經(jīng)開發(fā)了自己的專業(yè)項(xiàng)目管理形式，稱為建筑項(xiàng)目管理。信息技術(shù)行業(yè)也開發(fā)了符合行業(yè)特點(diǎn)的項(xiàng)目管理形式，即IT 項(xiàng)目管理，專業(yè)公司提供規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試和部署等全生命周期階段所需的技術(shù)和服務(wù)。
國際標(biāo)準(zhǔn)組織（ISO）以PMBOK為框架制訂了ISO10006項(xiàng)目管理質(zhì)量指南。PMBOK是由美國項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)搭建的一套項(xiàng)目管理知識體系指南，利用該指南可以便捷地查找項(xiàng)目管理相關(guān)的其它知識內(nèi)容。PMBOK將項(xiàng)目管理細(xì)分為項(xiàng)目范圍管理、項(xiàng)目進(jìn)度管理、項(xiàng)目成本管理、項(xiàng)目質(zhì)量管理、項(xiàng)目資源管理、項(xiàng)目溝通管理、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理、項(xiàng)目采購管理、項(xiàng)目相關(guān)方和項(xiàng)目整合管理十大要素。結(jié)合區(qū)塊鏈公有鏈項(xiàng)目去中心化特點(diǎn)，項(xiàng)目開展前并無預(yù)設(shè)目標(biāo)和規(guī)劃組織，項(xiàng)目的范圍、質(zhì)量、進(jìn)度管理等與區(qū)塊鏈公有鏈項(xiàng)目的上述特征并不一致，加之項(xiàng)目一般是公開免費(fèi)的，因而采購、成本要素和區(qū)塊鏈公有鏈項(xiàng)目也不太契合。區(qū)塊鏈公有鏈項(xiàng)目開發(fā)利用開源社區(qū)管理，開源社區(qū)即開放源代碼社區(qū)。
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3 區(qū)塊鏈公有鏈項(xiàng)目績效的影響因素分析 ............................. 21
3.1研究假設(shè)與模型 ..................................... 21
3.1.1人力資源與項(xiàng)目績效 ............................ 21
3.1.2社會(huì)資本與項(xiàng)目績效 ............................ 23
4 區(qū)塊鏈公有鏈項(xiàng)目高績效的組態(tài)配置分析 ................................. 50
4.1 理論框架 ................................ 50
4.1.1條件變量 ................................... 50
4.1.2結(jié)果變量 .................................. 51
5 結(jié)論與展望 ........................................ 61
5.1研究結(jié)論 ...................................... 61
5.1.1人力資源各維度與區(qū)塊鏈公有鏈項(xiàng)目績效的關(guān)系 ............................ 62
5.1.2社會(huì)資本各維度與區(qū)塊鏈公有鏈項(xiàng)目績效的關(guān)系 ............................ 62
4 區(qū)塊鏈公有鏈項(xiàng)目高績效的組態(tài)配置分析
4.1 理論框架
本節(jié)分析區(qū)塊鏈公有鏈項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)高績效水平組態(tài)的多種并發(fā)因素的理論基礎(chǔ)。由第二章相關(guān)理論基礎(chǔ)研究以及第四章實(shí)證分析結(jié)果可知，分析因素包括人力資源配置、社會(huì)資本及溝通效率及發(fā)布速度四類因素，四類因素的七個(gè)條件構(gòu)成了績效水平的前因組態(tài)。
4.1.1條件變量
為保持研究可比性，本研究仍選用主要開發(fā)者數(shù)量、次要開發(fā)者數(shù)量及開發(fā)者經(jīng)驗(yàn)、結(jié)構(gòu)資本、認(rèn)知資本、溝通效率與發(fā)布速度七個(gè)因素作為影響項(xiàng)目高績效的前因變量。
4.1.2結(jié)果變量
由于研究所選的項(xiàng)目績效水平數(shù)據(jù)為離散型，可以對項(xiàng)目的績效水平高低進(jìn)行劃分，而本文主要關(guān)注項(xiàng)目高績效水平的組態(tài)路徑，因此結(jié)果變量設(shè)定為項(xiàng)目的高績效水平。
4.1.3組態(tài)配置
本文通過選擇人力資源下的三個(gè)二級維度和社會(huì)資本下的兩個(gè)二級維度，及溝通效率和開發(fā)速度兩個(gè)控制變量共七個(gè)因素，構(gòu)建影響項(xiàng)目績效的組態(tài)配置。接下來，本章采用fsQCA方法，具體地探索上述七個(gè)因素是否以及如何影響項(xiàng)目績效。本章理論模型分析如圖4-1所示。

項(xiàng)目管理論文參考

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5 結(jié)論與展望
5.1研究結(jié)論
為了分析研究對區(qū)塊鏈公有鏈項(xiàng)目績效的影響因素以及高項(xiàng)目績效水平的組態(tài)機(jī)制，本文從整體上提出了兩個(gè)具有關(guān)聯(lián)性的研究問題，并分別構(gòu)建模型進(jìn)行驗(yàn)證，一是對區(qū)塊鏈公有鏈項(xiàng)目績效產(chǎn)生影響的因素有哪些，分別是如何影響的。包含人力資源的數(shù)量及經(jīng)驗(yàn)與區(qū)塊鏈公有鏈項(xiàng)目績效的實(shí)證研究、社會(huì)資本下結(jié)構(gòu)資本與認(rèn)知資本與區(qū)塊鏈公有鏈項(xiàng)目績效的實(shí)證研究和溝通效率與發(fā)布速度對上述影響關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。二是區(qū)塊鏈公有鏈項(xiàng)目高績效的不同組合路徑有哪些，分別存在怎樣的特征。具體的研究結(jié)論如下文所述。
5.1.1人力資源各維度與區(qū)塊鏈公有鏈項(xiàng)目績效的關(guān)系
人力資源的數(shù)量及經(jīng)驗(yàn)與區(qū)塊鏈公有鏈項(xiàng)目績效的實(shí)證研究?；陧?xiàng)目管理理論視角，本部分主要研究與區(qū)塊鏈公有鏈項(xiàng)目特征相關(guān)的項(xiàng)目管理要素，即人力資源人員配置對區(qū)塊鏈公有鏈項(xiàng)目績效的影響關(guān)系。以主要開發(fā)者數(shù)量、次要開發(fā)者數(shù)量與開發(fā)者經(jīng)驗(yàn)為自變量，以項(xiàng)目績效為因變量，以項(xiàng)目規(guī)模、項(xiàng)目年齡及編程語言為控制變量，構(gòu)建了三個(gè)模型假設(shè)。通過編寫調(diào)用GitHub API代碼，獲取了1315個(gè)項(xiàng)目數(shù)據(jù)并采用多種方法對數(shù)據(jù)進(jìn)行了檢驗(yàn)與分析。本部分的研究共計(jì)提出三個(gè)假設(shè)，其中兩個(gè)假設(shè)得到了驗(yàn)證，一個(gè)假設(shè)沒有得到支持。得到支持的假設(shè)為主要開發(fā)者數(shù)量與經(jīng)驗(yàn)對項(xiàng)目績效的影響是正向的，這些假設(shè)驗(yàn)證并支持了本文研究主要邏輯和機(jī)制，為解釋相關(guān)理論問題和實(shí)踐問題提供了有力依據(jù)。沒有得到支持的假設(shè)為次要開發(fā)者數(shù)量對項(xiàng)目績效的影響方向是負(fù)向的。該假設(shè)雖然沒有得到驗(yàn)證，但也說明了部分理論和實(shí)踐問題。具體來說，通過本部分的研究，本文驗(yàn)證了以往研究廣泛認(rèn)同的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中的主要開發(fā)者數(shù)量及經(jīng)驗(yàn)會(huì)對項(xiàng)目績效產(chǎn)生顯著的正向作用的基本假設(shè)，并且根據(jù)研究擴(kuò)展分析出開發(fā)者經(jīng)驗(yàn)對項(xiàng)目的正向效果更為明顯的結(jié)果，但是對于次要開發(fā)者數(shù)量對項(xiàng)目績效的負(fù)相關(guān)假設(shè)沒有得到驗(yàn)證，主要原因可能是區(qū)塊鏈公有鏈項(xiàng)目在類似GitHub開源平臺上線后，更多地依賴次要開發(fā)者進(jìn)行多方面的維護(hù)，因?yàn)樯鐓^(qū)內(nèi)提出的問題并非都是關(guān)鍵性或核心性的，在這方面更多次要開發(fā)者的存在會(huì)導(dǎo)致項(xiàng)目有更加及時(shí)的響應(yīng)與反饋，更能吸引其他開發(fā)者和用戶關(guān)注到項(xiàng)目，即次要開發(fā)者數(shù)量會(huì)對區(qū)塊鏈公有鏈項(xiàng)目績效產(chǎn)生正向的影響。
參考文獻(xiàn)（略 ）