本文主要的研究結(jié)論如下：（1）構(gòu)建了 F 散熱器公司技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)系統(tǒng)。閱讀文獻(xiàn)總結(jié)應(yīng)用學(xué)者的研究成果，結(jié)合 F 散熱器公司的發(fā)展特征，構(gòu)建中注重定性指標(biāo)與定量指標(biāo)的搭配，借鑒了企業(yè)專家意見，最終構(gòu)架了兩級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)，包含 6 個(gè)一級(jí)指標(biāo)和 23個(gè)二級(jí)指標(biāo)。（2）采用 AHP法和綜合模糊評(píng)價(jià)法相搭配的評(píng)價(jià)方式。首先專家利用重要性標(biāo)度對(duì)指標(biāo)進(jìn)行打分通過計(jì)算得出各級(jí)指標(biāo)權(quán)重，然后再根據(jù)評(píng)分表對(duì)指標(biāo)進(jìn)行量化打分，通過模糊綜合評(píng)價(jià)法對(duì) F 散熱器公司技術(shù)創(chuàng)新能力進(jìn)行綜合評(píng)分，最終得分為 52.101，得到 F 散熱器公司技術(shù)創(chuàng)新能力一般的結(jié)論，F(xiàn) 散熱器公司技術(shù)創(chuàng)新能力需要進(jìn)一步提升。

第一章 緒論

第一節(jié) 選題背景
現(xiàn)階段，我國(guó)制造業(yè)具有較完備的工業(yè)體系和標(biāo)準(zhǔn)化的制造過程，并逐步注重加強(qiáng)企業(yè)管理，制造業(yè)的興起是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社稷安全的重要保障。隨著市場(chǎng)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用變化，制造企業(yè)作為市場(chǎng)主體的重要部分，也面臨著同類市場(chǎng)間競(jìng)爭(zhēng)的巨大壓力，在國(guó)內(nèi)、國(guó)際的市場(chǎng)環(huán)境下，我國(guó)制造企業(yè)要取得長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展，就必須要保持企業(yè)自身獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。
工業(yè)類中型企業(yè)的劃分標(biāo)準(zhǔn)為從業(yè)人員人數(shù)在[300,1000)之間，營(yíng)業(yè)收入在[2000,40000) 萬元之間的企業(yè)1。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的瞬息萬變，中國(guó)制造企業(yè)處在機(jī)會(huì)與困難并存的環(huán)境中，大型企業(yè)往往是行業(yè)中的領(lǐng)先者，對(duì)中小型企業(yè)來說，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力更大。 .................

第二節(jié) 研究目的與意義
一、研究目的
F 散熱器公司作為一家傳統(tǒng)的制造企業(yè)，正在尋找新的發(fā)展點(diǎn)，對(duì)于一家制造企業(yè)來說，保持企業(yè)活力的根本是技術(shù)創(chuàng)新，對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的研究有利于了解企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新環(huán)節(jié)中存在的問題，采取行之有效的管理手段，幫助企業(yè)強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。本文從技術(shù)創(chuàng)新概念入手，引申出技術(shù)創(chuàng)新能力的基本內(nèi)涵和主要影響因素，結(jié)合 F 散熱器公司自身發(fā)展的特點(diǎn)，建立了一套技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)系統(tǒng)，通過企業(yè)專家打分，結(jié)合指標(biāo)設(shè)計(jì)得出技術(shù)創(chuàng)新能力方面的評(píng)價(jià)結(jié)果，揭露 F 散熱器公司技術(shù)創(chuàng)新能力指標(biāo)系統(tǒng)內(nèi)短板，并提出提高短板能力的建議，指標(biāo)的設(shè)計(jì)可以在以后對(duì)同類型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力展開評(píng)價(jià)時(shí)提供參考或進(jìn)行比較分析。
二、研究意義
（一）理論意義
在理論研究層面，海內(nèi)外眾多財(cái)經(jīng)方面學(xué)者將技術(shù)創(chuàng)新能力研究作為研究重點(diǎn)，他們從理論角度進(jìn)行推究，進(jìn)而延伸到現(xiàn)實(shí)中，應(yīng)用到企業(yè)的管理中。我國(guó)國(guó)內(nèi)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力的研究伴隨著經(jīng)濟(jì)的改革開放程度，起步較晚，研究還處于不斷完善的階段。本文借鑒了以往對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力體系的構(gòu)建成果，指標(biāo)的選擇參考了現(xiàn)階段對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力研究普遍認(rèn)可的構(gòu)成要素，結(jié)合 F 散熱器公司的實(shí)際情況，構(gòu)建了一套技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)，通過這一套技術(shù)創(chuàng)新能力指標(biāo)構(gòu)建，豐富了技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)體系的研究?jī)?nèi)容，對(duì)照指標(biāo)再繼續(xù)探索技術(shù)創(chuàng)新能力在企業(yè)管理中的作用，為我國(guó)中型國(guó)有制造企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力研究提供了新的案例，希望為我國(guó)國(guó)有中型制造企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理優(yōu)化做出一定的貢獻(xiàn)。
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第二章 技術(shù)創(chuàng)新能力理論基礎(chǔ)

第一節(jié) 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力理論來源
一、技術(shù)創(chuàng)新理論
自 1912 年，熊彼特提出了“創(chuàng)新理論”之后，許多學(xué)者對(duì)技術(shù)創(chuàng)新展開了差異性研究，形成了各具特色的理論體系。因?yàn)榧夹g(shù)創(chuàng)新涉及企業(yè)生產(chǎn)和服務(wù)的各個(gè)方面，是一個(gè)十分繁復(fù)的過程，至今“技術(shù)創(chuàng)新”沒有形成一個(gè)完全同一的定義。從技術(shù)創(chuàng)新理論的百年發(fā)展歷程和近些年的技術(shù)創(chuàng)新理論綜述研究來看，廣泛認(rèn)可技術(shù)創(chuàng)新理論可分為四個(gè)學(xué)派。
新熊彼特學(xué)派其研究?jī)?nèi)容不僅包含熊彼特理論的微觀層面的企業(yè)和企業(yè)家，還擴(kuò)大到產(chǎn)業(yè)、貨幣和公共等宏觀層面。新熊彼特理論中，不僅強(qiáng)調(diào)了技術(shù)創(chuàng)新對(duì)經(jīng)濟(jì)推動(dòng)的主導(dǎo)作用，還創(chuàng)建了模型對(duì)技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)行分析評(píng)估，建立新技術(shù)推廣模型，分析了新技術(shù)的技術(shù)推廣過程中各要素的作用，對(duì)熊彼特學(xué)說進(jìn)行了增補(bǔ)。
新古典學(xué)派運(yùn)用生產(chǎn)函數(shù)模型對(duì)技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)行分析研究，提出了“創(chuàng)新兩步論”：新思想的來源以及新思想的實(shí)現(xiàn)過程和發(fā)展。這一思想被后來的技術(shù)創(chuàng)新概念的研究者們廣泛采用。新古典理論運(yùn)用的是傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論模型，即對(duì)資本、勞動(dòng)等傳統(tǒng)生產(chǎn)要素在技術(shù)創(chuàng)新中的作用，但隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，呈現(xiàn)出了許多新的生產(chǎn)要素，比如人力資源、制度、技術(shù)等，而新古典理論并沒有涉及到這些方面，所以在對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新實(shí)例研究有一定的脫節(jié)。
國(guó)家創(chuàng)新系統(tǒng)學(xué)派代表學(xué)者弗里曼（2004）在《工業(yè)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)學(xué)》中提出國(guó)家引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新的概念。技術(shù)創(chuàng)新是由國(guó)家創(chuàng)新體系主導(dǎo)的，通過更有效的制定計(jì)劃、頒布政策，實(shí)現(xiàn)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的激勵(lì)。但該理論未對(duì)各國(guó)創(chuàng)新體系的進(jìn)行比較研究，因各國(guó)實(shí)際情況不同，因此理論不具有普遍適用性。
...................

第二節(jié) 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的內(nèi)涵和類型
一、技術(shù)創(chuàng)新能力的內(nèi)涵
國(guó)外有學(xué)者認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新能力包括專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)的核心價(jià)值觀、技術(shù)產(chǎn)銷系統(tǒng)的能力、內(nèi)部管理系統(tǒng)的能力等核心要素的組合。有的學(xué)者對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力的完整定義是在新古典學(xué)派“創(chuàng)新兩步論”的基礎(chǔ)上進(jìn)行概括。如陳勁等（2016）在《創(chuàng)新管理--贏得持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》中認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新能力是企業(yè)或組織產(chǎn)生新思想或新概念，并采取生產(chǎn)過程一系列能力達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)的整體實(shí)力。
統(tǒng)觀各大文獻(xiàn)關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新能力的研究成果，對(duì)于技術(shù)創(chuàng)新能力的內(nèi)涵的觀點(diǎn)是基本一致的。即企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力是一種綜合性的實(shí)力體現(xiàn)，是企業(yè)能力系統(tǒng)的組成之一，內(nèi)含生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需的各種要素，外含市場(chǎng)外部的各種因素，對(duì)企業(yè)構(gòu)建強(qiáng)有力的能力體系具有非常重要的意義。
本文以為，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力是企業(yè)總括社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)等外部因素，整合自身資源，通過研究、開發(fā)、生產(chǎn)、管理、營(yíng)銷等一系列過程，將新產(chǎn)品投入到市場(chǎng)，最大程度的激發(fā)產(chǎn)品價(jià)值，擴(kuò)大企業(yè)利潤(rùn)空間的綜合能力。 .....................

第三章 F 散熱器公司技術(shù)創(chuàng)新的近況...........................17
第一節(jié) F 散熱器公司創(chuàng)新發(fā)展的現(xiàn)狀.........................17
一、F 散熱器公司基本情況...................................17
二、F 散熱器公司發(fā)展特征分析..........................17
第四章 F 散熱器公司技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建與實(shí)證分析........21
第一節(jié) 技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建........................21
一、評(píng)價(jià)指標(biāo)選取的原則.............................21
二、技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)的選取............................22
第五章 提高 F 散熱器公司技術(shù)創(chuàng)新能力的對(duì)策..................................... 43
第一節(jié) 加大研發(fā)投入力度..................................43
一、增大一線產(chǎn)品研發(fā)支出............................43
二、引進(jìn)和培養(yǎng)中高級(jí)技師............................43

第五章 提高 F 散熱器公司技術(shù)創(chuàng)新能力的對(duì)策

第一節(jié) 加大研發(fā)投入力度
提高科技研發(fā)投入力度主要體現(xiàn)在資金投入和人才投入兩方面，結(jié)合 F 散熱器公司技術(shù)創(chuàng)新投入能力不足、員工對(duì)新工藝技術(shù)適配度不高的結(jié)論，提出增大一線產(chǎn)品研發(fā)支出、引進(jìn)和培養(yǎng)中高級(jí)技師兩個(gè)對(duì)策建議。
一、增大一線產(chǎn)品研發(fā)支出
充分利用好企業(yè)的未分配利潤(rùn)，靈活運(yùn)用好企業(yè)流動(dòng)資金，進(jìn)一步提高資金的使用效率，加大對(duì)新設(shè)備、新技術(shù)、新理念的應(yīng)用，充分利用區(qū)位、政策、資源優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步釋放產(chǎn)能，搶抓互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展機(jī)遇，加快推進(jìn)智能化、信息化、標(biāo)準(zhǔn)化升級(jí)步伐，加快布局新產(chǎn)能，不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)工藝，積極適應(yīng)市場(chǎng)產(chǎn)品變化，做好市場(chǎng)調(diào)研為研發(fā)做好準(zhǔn)備工作，研發(fā)過程中要充分保證新產(chǎn)品新工藝的試產(chǎn)和實(shí)驗(yàn)，提升創(chuàng)新開發(fā)的成功率。同時(shí)要主動(dòng)拓寬資金投入渠道，充分利用金融融資和風(fēng)險(xiǎn)投資，做好實(shí)體業(yè)務(wù)和金融業(yè)務(wù)的融合，引入社會(huì)資本，爭(zhēng)取更多的財(cái)政資金扶持，為產(chǎn)品研發(fā)、應(yīng)用和推廣提供更多的資金保障。進(jìn)一步提高對(duì)參與研發(fā)人員的補(bǔ)貼，通過科研津貼引導(dǎo)創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)新、激發(fā)創(chuàng)新。
二、引進(jìn)和培養(yǎng)中高級(jí)技師
推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研融合，加強(qiáng)技術(shù)合作，做好人才引進(jìn)戰(zhàn)略做好平臺(tái)建設(shè)，依托區(qū)域內(nèi)高校和專業(yè)技術(shù)院校，加強(qiáng)人才引進(jìn)，通過產(chǎn)學(xué)研交流平臺(tái)，充分利用高校和科研機(jī)構(gòu)先進(jìn)設(shè)備和知識(shí)，建設(shè)企業(yè)專家人才庫、科研成果庫和相關(guān)的人才、技術(shù)交流信息渠道，鏈接好 F 散熱器公司與院校和之間的紐帶。抓住畢業(yè)季和崗位實(shí)訓(xùn)的時(shí)機(jī)，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作，豐富企業(yè)人才培養(yǎng)和投入的途徑，適當(dāng)提高技術(shù)人員的工資水平，高待遇、高福利吸引人才入駐，解決企業(yè)人才匱乏的困境。做好新老交替和傳幫帶，加強(qiáng)人才的自給和培養(yǎng)，做好老技術(shù)人員經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)的傳接，形成良性的人才內(nèi)循環(huán)體系。
.......................

第六章 研究結(jié)論與展望

第一節(jié) 研究結(jié)論
技術(shù)創(chuàng)新是制造型企業(yè)提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素，對(duì) F 散熱器公司來說，現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展中已經(jīng)顯現(xiàn)出市場(chǎng)份額下降、銷售收入降低的現(xiàn)象，一系列問題的產(chǎn)生的原因可以歸列到企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力中去查找。技術(shù)創(chuàng)新融合在企業(yè)生產(chǎn)的過程中，因此本文以過程為背景，以技術(shù)創(chuàng)新要素構(gòu)成為主，構(gòu)建了技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)系統(tǒng)。采用了 AHP法來獲得各指標(biāo)的影響程度，利用模糊綜合評(píng)價(jià)法對(duì)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)指標(biāo)進(jìn)行結(jié)果分析，得出相應(yīng)的原因和對(duì)策。
本文主要的研究結(jié)論如下：
（1）構(gòu)建了 F 散熱器公司技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)系統(tǒng)。閱讀文獻(xiàn)總結(jié)應(yīng)用學(xué)者的研究成果，結(jié)合 F 散熱器公司的發(fā)展特征，構(gòu)建中注重定性指標(biāo)與定量指標(biāo)的搭配，借鑒了企業(yè)專家意見，最終構(gòu)架了兩級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)，包含 6 個(gè)一級(jí)指標(biāo)和 23個(gè)二級(jí)指標(biāo)。
（2）采用 AHP法和綜合模糊評(píng)價(jià)法相搭配的評(píng)價(jià)方式。首先專家利用重要性標(biāo)度對(duì)指標(biāo)進(jìn)行打分通過計(jì)算得出各級(jí)指標(biāo)權(quán)重，然后再根據(jù)評(píng)分表對(duì)指標(biāo)進(jìn)行量化打分，通過模糊綜合評(píng)價(jià)法對(duì) F 散熱器公司技術(shù)創(chuàng)新能力進(jìn)行綜合評(píng)分，最終得分為 52.101，得到 F 散熱器公司技術(shù)創(chuàng)新能力一般的結(jié)論，F(xiàn) 散熱器公司技術(shù)創(chuàng)新能力需要進(jìn)一步提升。
（3）對(duì) F 散熱器公司技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行分析，創(chuàng)新過程管理能力>產(chǎn)品制造能力>市場(chǎng)開拓能力>創(chuàng)新環(huán)境支撐能力>技術(shù)創(chuàng)新投入能力>技術(shù)研發(fā)產(chǎn)出能力。F 散熱器公司的創(chuàng)新過程管理能力、產(chǎn)品制造能力、得分較高，處于較好狀態(tài)，應(yīng)該繼續(xù)保持，市場(chǎng)開拓能力處于一般水平，需進(jìn)一步提升，技術(shù)創(chuàng)新的前期階段運(yùn)行能力明顯不足。
（4）結(jié)合 F 散熱器公司發(fā)展的現(xiàn)狀，分析技術(shù)創(chuàng)新能力不足的原因，主要從加大研發(fā)投入、綠色發(fā)展提高企業(yè)質(zhì)效、營(yíng)造好創(chuàng)新環(huán)境、加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)制度建設(shè)等角度進(jìn)行了分析。
參考文獻(xiàn)（略）