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企業(yè)管理視角下數(shù)據(jù)驅(qū)動的H醫(yī)藥公司渠道優(yōu)化策略研究

時間:2020-04-08 來源:51mbalunwen作者:vicky
本文是一篇企業(yè)管理論文,本研究從 H 醫(yī)藥公司現(xiàn)實環(huán)境出發(fā),較為詳細地梳理了當前企業(yè)面臨的困境并將其聚焦成管理問題。主要運用了渠道管理理論,服務利潤鏈模型,交易費用理論以及客戶生命周期價值理論,分析謀劃具有針對性的、可落地實施的策略方案,在深刻研究與策略實施后,梳理總結(jié)全文的結(jié)論與啟示:1、以數(shù)據(jù)驅(qū)動的管理是企業(yè)“降本,增效”的有效解法。數(shù)據(jù)是消除不確定性的最佳手段。全文以數(shù)據(jù)驅(qū)動貫通整片脈絡,處處可見數(shù)字技術(shù)的幫助。信息不對稱是社會化交易中最大的成本障礙,數(shù)據(jù)的收集、分析與挖掘就是為消除不確定性而生的秘鑰;習得數(shù)據(jù)之法,實踐于企業(yè)經(jīng)營的方方面面必將成為利器,凸顯競爭優(yōu)勢。2、渠道的優(yōu)化,一定要把握整體的完整性。渠道的前端,也就是企業(yè)內(nèi)部優(yōu)化同等重要。遵循“員工滿意-客戶忠誠-企業(yè)成功”的成長路徑,起點就在于對企業(yè)內(nèi)部員工的關(guān)注,這是成功的動力,也是源頭。 

第一章  緒論

1.1  研究背景與意義
1.1.1  研究背景
醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)是典型的高科技、國際化、極具活力的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè),也是關(guān)系到國計民生和社會穩(wěn)定的特殊產(chǎn)業(yè)?;仡欀袊扑幃a(chǎn)業(yè),其真正起步于本世紀初,經(jīng)歷了從無到有,從傳統(tǒng)工藝到大規(guī)?,F(xiàn)代技術(shù)的發(fā)展歷程。特別是改革開放以來,我國醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)隨著國家綜合實力的提升駛?cè)肓丝焖侔l(fā)展通道。國內(nèi)醫(yī)藥制造工業(yè)收入從1999年的 1324億元,快速增長到了 2010年的10169億元,年復合增速達22.6%。據(jù) IMS 數(shù)據(jù)庫統(tǒng)計,2010 年中國藥品市場規(guī)模位列全球第三,占比約 8%,僅次于美國市場的 40%和日本市場的 9%。隨著以中國、印度為首的發(fā)展中國家崛起,以及政府在衛(wèi)生健康產(chǎn)業(yè)上加大投入等有利因素驅(qū)動,以中國、巴西、俄羅斯和印度為代表的新興醫(yī)藥市場正快速擴容。據(jù)統(tǒng)計預測,2019 年中國藥品市場規(guī)模占全球份額比例將達到 14%,僅次于美國 38%的占比,接近歐洲五個國家(德國、法國、英國、意大利、西班牙)合計,如圖 1-1 所示[1]。
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1.2  研究思路與方法
1.2.1  研究基本思路
本文基于 H 醫(yī)藥公司的個案研究,從理論上梳理營銷渠道研究的歷程與現(xiàn)狀,把握研究方向的與時俱進;在實踐中進一步回顧我國醫(yī)藥市場與制藥行業(yè)的外部環(huán)境,與 H 公司分銷渠道的現(xiàn)狀作關(guān)聯(lián)分析。運用實證研究方法,以平臺化思維與互聯(lián)網(wǎng)思維為借鑒,進而探討傳統(tǒng)制造型企業(yè)渠道優(yōu)化的基本目標與主要方向,并驗證其建設發(fā)展合理性與必然性。重點論述,在渠道內(nèi)部與外部基于降本與增效為目的的矩陣優(yōu)化策略如何適應國家醫(yī)藥政策和市場環(huán)境的變化,為醫(yī)藥企業(yè)戰(zhàn)略制定與發(fā)展提供參考。
1.2.2  研究方法
本論文綜合采用文獻研究、調(diào)查研究、定性與定量研究和比較研究等研究分析方法,以期提高研究的質(zhì)量與可信度,具體方法如下:
(1)文獻研究法:本研究是基于前人對營銷渠道和醫(yī)藥營銷研究的基礎(chǔ)上開展的,對研究文獻進行搜集與整理,參考交易費用理論、客戶生命周期價值理論以及服務利潤鏈理論的研究成果,豐富理論視野,較為全面地為本研究的理論基礎(chǔ)的形成和有關(guān)對策建議的提出做充足的文獻準備。
(2)調(diào)查研究法:本研究系統(tǒng)地收集醫(yī)藥行業(yè)政策、經(jīng)濟等宏觀環(huán)境信息、醫(yī)藥渠道的歷史與現(xiàn)狀,通過觀察與訪談的形式了解 H 公司內(nèi)部渠道管理現(xiàn)狀,核實關(guān)于分銷商評價指標的適應性,形成研究材料,為研究合理性提供依據(jù)。
(3)定性與定量研究法:本研究關(guān)于分銷商評價的選擇,基于層次分析法(AHP)將定性與定量問題結(jié)合分析,確定指標權(quán)重,為選擇最佳分銷商提供判斷依據(jù)。
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第二章  相關(guān)概念界定及理論綜述

2.1  醫(yī)藥基本概念界定
2.1.1  藥品及其分類
2001 年,我國頒布實施的《藥品管理法》附則第 102 條對藥品的含義作了如下表述:“藥品是指用于預防、治療、診斷人的疾病,有目的地調(diào)節(jié)人的生理機能并規(guī)定有適應癥或者功能主治、用法和用量的物質(zhì)[2]。
為了確保藥物的安全性和有效性,促進國家藥品管理的合理發(fā)展,以藥物安全性和有效性為原則,從其給藥途徑、品規(guī)、劑量以及適應癥的不同,劃分成處方藥和非處方藥兩類。為保障人民用藥的安全有效,促進國家醫(yī)藥衛(wèi)生健康發(fā)展,我國根據(jù)藥品的安全性、有效性原則,依其品種、規(guī)格、適應癥、劑量及給藥途徑等的不同,將藥品分為處方藥和非處方藥。這一分類模式也是與國際上通行藥品分類管理模式相接軌。
處方藥(Prescription Drug,Rx),是指由國家衛(wèi)生行政部門規(guī)定或?qū)彾ǖ?,需憑有處方權(quán)的醫(yī)療專業(yè)人員開寫處方出售,并在專業(yè)人員監(jiān)督或指導下方可使用的藥品。這類藥品通常都具有一定的毒性及其他潛在的影響,用藥方法和時間都有特殊要求,必須在醫(yī)生指導下使用。處方藥對患者來說選擇性較少,患者與醫(yī)生之間信息不對稱關(guān)系明顯,所以供求雙方存在較大的地位差異,缺乏價格需求彈性。
非處方藥(Over The Counter,OTC),是指無需醫(yī)生處方,消費者根據(jù)藥品說明書,自選、自購、自用的藥物。這類藥品毒副作用較少、較輕,而且也容易察覺,不會引起耐藥性、成癮性,與其他藥物相互作用也小,在臨床上使用多年,療效肯定。非處方藥可以進一步細分為甲類 OTC 和乙類 OTC 兩種。這兩者的主要區(qū)別表現(xiàn)在安全性方面,乙類 OTC 比甲類 OTC 具有更高的安全性。因此,乙類非處方藥除了可以到藥店購買之外,還可以在超市、百貨商店等地方購買[3]。

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2.2  國內(nèi)外研究動態(tài)及評述
醫(yī)藥制造業(yè),擁有傳統(tǒng)的規(guī)模經(jīng)濟基因,但面對的市場并非是完全開放型的,行業(yè)受到的國家政策規(guī)范異常嚴格。從管理決策的角度看,影響企業(yè)市場營銷活動的各種因素可以分為兩大類:一是企業(yè)不可控因素,即不可控制的市場環(huán)境,包括微觀環(huán)境和宏觀環(huán)境,如政策發(fā)布、行業(yè)規(guī)范、新技術(shù)出現(xiàn);二是可控因素,即營銷者自己可以控制的產(chǎn)品、商標、品牌、價格、廣告、渠道等等。這就是 4Ps 營銷理論框架在醫(yī)藥營銷企業(yè)的適用性。
基于營銷 4Ps 模型分析框架:
(1)產(chǎn)品。中國醫(yī)藥市場的仿制藥高度集中,占 90%以上的市場比例,同品市場可謂是深度紅海。藥品同質(zhì)化嚴重、低水平重復,是當前醫(yī)藥市場特別顯著的特點。對于創(chuàng)新藥的研發(fā)至少需要花費 10 年的平均周期與高額成本,故此也無法在中短期搏的優(yōu)勢競爭力。
(2)價格。對于進入全國、省級醫(yī)保采購甲、乙類目錄的在銷產(chǎn)品。這就代表了產(chǎn)品的銷售價格的天花板是被牢牢限定的,不得高于同通用名最低招標價。并且在“4+7 帶量采購”的影響下,將推及到全國其它省市,藥品的價格必將是往下探底,但市場是公平競爭的,招標價格一視同仁,對于醫(yī)藥制造企業(yè)并無差異,實為不可控因素。
(3)促銷。據(jù)《處方藥與非處方藥分類管理辦法》的明確規(guī)定,處方藥的宣傳途徑只準在專業(yè)的醫(yī)學、藥學刊物進行宣傳,不允許在大眾媒介上進行宣傳。并且宣傳對象也有明確指向,為醫(yī)務專員人員,非大眾消費者。這便是藥品(處方藥)區(qū)別于絕大數(shù)商品的顯著特點。故此,對于 H 公司促銷方式并沒太多選擇,也并非銷售的主要手段。
(4)渠道。作為連接生產(chǎn)方與零售方的通路,也是企業(yè)最直觀的利潤輸入口。渠道模式,渠道結(jié)構(gòu),渠道成員均具有重要地位,其變化可能性非常豐富,這也了造就了不同企業(yè)完全不同的銷售風格與業(yè)績表現(xiàn)。在 4Ps 框架中,能發(fā)揮企業(yè)最大能動性和可能性的便是渠道的優(yōu)化與治理,渠道客戶也顯而易見成為戰(zhàn)略性資產(chǎn)。
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第三章  醫(yī)藥營銷外部環(huán)境分析 .............................. 20
3.1  宏觀營銷環(huán)境分析 ........................................ 20
3.1.1  人口環(huán)境 ............................................ 20
3.1.2  政策與法律環(huán)境 ................................... 22
第四章  H 公司營銷渠道現(xiàn)狀及問題分析 .................................... 32
4.1 H 醫(yī)藥公司概況及 SWOT 分析 ............................ 32
4.1.1  公司介紹 .................................... 32
4.1.2  營銷組織架構(gòu) .................................. 33
第五章  渠道優(yōu)化目標與方案 ...................................... 48
5.1  渠道優(yōu)化的基本目標 .................................. 48
5.2  渠道優(yōu)化的主要方向 ............................ 49

第六章  優(yōu)化策略實施保障及效果評估

6.1  策略實施的保障
全文數(shù)字驅(qū)動渠道優(yōu)化策略的實施思路是通過改變企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系,最大限度的發(fā)揮數(shù)據(jù)這種新型的生產(chǎn)資料價值,創(chuàng)造競爭力。而關(guān)鍵的保障機制是策略得以實施的重要支撐。數(shù)據(jù)驅(qū)動的優(yōu)化體系需要企業(yè)在戰(zhàn)略層的高度予以頂層支撐,從組織、人才、文化等多個方面得以保障,緊密結(jié)合業(yè)務需求,系統(tǒng)的構(gòu)建數(shù)字感知能、數(shù)據(jù)治理能力、數(shù)據(jù)應用能力,打通數(shù)據(jù)流動價值,在此基礎(chǔ)上對內(nèi)改變管理,對外轉(zhuǎn)型業(yè)務[56]。才能充分激發(fā)數(shù)字驅(qū)動的動能,使企業(yè)獲得持續(xù)性競爭優(yōu)勢。
現(xiàn)階段營銷體系下依托的有形要素增長模式遇到瓶頸,行業(yè)內(nèi)的競爭與日俱增,為推動新一輪價值增長,企業(yè)需要將數(shù)字化轉(zhuǎn)型定為提升經(jīng)營效率與變革管理的支點,以效率促效益,求變革生機遇。
戰(zhàn)略的支撐需要從頂層設計與底層設計同步進行,頂層設計是為了打通自上而下的共識,明確當前轉(zhuǎn)型目的與愿景,打破原有利益格局,賦予歸口部門組織領(lǐng)導權(quán),眾心同建,合力而成;底層設計是為了營造開放式反饋機制,賦予基層業(yè)務人員更多的自主權(quán),推動業(yè)務創(chuàng)新與數(shù)據(jù)可持續(xù)發(fā)展。戰(zhàn)略愿景不僅僅是自上而下的命令藍圖,真正落實到根本的還是需要基層在業(yè)務中的靈活運用,發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新點,不斷革新現(xiàn)有流程與管理,形成一套由下而上的反饋機制,螺旋式向上發(fā)展。
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第七章  結(jié)論及展望

7.1  結(jié)論與不足
本研究從 H 醫(yī)藥公司現(xiàn)實環(huán)境出發(fā),較為詳細地梳理了當前企業(yè)面臨的困境并將其聚焦成管理問題。主要運用了渠道管理理論,服務利潤鏈模型,交易費用理論以及客戶生命周期價值理論,分析謀劃具有針對性的、可落地實施的策略方案,
在深刻研究與策略實施后,梳理總結(jié)全文的結(jié)論與啟示:
1、以數(shù)據(jù)驅(qū)動的管理是企業(yè)“降本,增效”的有效解法。數(shù)據(jù)是消除不確定性的最佳手段。全文以數(shù)據(jù)驅(qū)動貫通整片脈絡,處處可見數(shù)字技術(shù)的幫助。信息不對稱是社會化交易中最大的成本障礙,數(shù)據(jù)的收集、分析與挖掘就是為消除不確定性而生的秘鑰;習得數(shù)據(jù)之法,實踐于企業(yè)經(jīng)營的方方面面必將成為利器,凸顯競爭優(yōu)勢。
2、渠道的優(yōu)化,一定要把握整體的完整性。渠道的前端,也就是企業(yè)內(nèi)部優(yōu)化同等重要。遵循“員工滿意-客戶忠誠-企業(yè)成功”的成長路徑,起點就在于對企業(yè)內(nèi)部員工的關(guān)注,這是成功的動力,也是源頭。
3、制定戰(zhàn)略聯(lián)盟伙伴的核心先驗評價指標。企業(yè)信譽、市場能力、市場戰(zhàn)略兼容性是最重要的三個關(guān)鍵指標,需要優(yōu)先衡量評價。
4、借鑒是良師。傳統(tǒng)企業(yè)聚焦的往往是埋頭耕耘眼下事,但卻不知云過萬里?;ヂ?lián)網(wǎng)思維下,孕育出各種多樣化的新生模式,不論是技術(shù)還是理念都值得深刻學習,對自身企業(yè)的管理與變革提供多一重視野。
本文的研究對象僅局限于 H 公司的營銷板塊,對于集團層面的視角有一定的考慮局限。加之研究的出發(fā)點是基于某一公司現(xiàn)狀而展開,行業(yè)中各家企業(yè)的業(yè)務模式與規(guī)模均各不相同,故此研究結(jié)論也存在一定局限。
參考文獻(略)
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