建筑施工企業(yè)集團總部安全管理改進研究
時間:2018-10-09 來源:51mbalunwen.com作者:lgg
本文是一篇生產(chǎn)管理論文,生產(chǎn)管理的目的就在于,做到投入少 、產(chǎn)出多,取得最佳經(jīng)濟效益。而采用生產(chǎn)管理軟件的目的,則是提高企業(yè)生產(chǎn)管理的效率,有效管理生產(chǎn)過程的信息,從而提高企業(yè)的整體競爭力。(以上內(nèi)容來自百度百科)今天為大家推薦一篇生產(chǎn)管理論文,供大家參考。
第 1 章 緒論
1.1 研究背景及意義
1.1.1 研究背景
建筑業(yè)安全生產(chǎn)形勢嚴峻,建筑業(yè)作為支撐我國社會經(jīng)濟發(fā)展、保障人民生活水平的主要產(chǎn)業(yè)[1]。改革開放至今建筑業(yè)都以引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)趨勢發(fā)展,每年的建筑業(yè)產(chǎn)值都處于領(lǐng)先發(fā)展地位,呈現(xiàn)平穩(wěn)中有提升的新常態(tài)發(fā)展[2]。2017 年國內(nèi)發(fā)生嚴重致人死亡和經(jīng)濟損失房建安全事故 692 起、造成了 807 位工人的死亡,跟 2016 年相比,事故數(shù)量增加 58 起、死亡人數(shù)增加 72 人[3]。2007-2017 年房屋和市政工程領(lǐng)域總體事故統(tǒng)計情況如圖 1-1 所示。從圖 1-1 可以看出,11 年間我國建筑施工事故總量呈逐年下降的趨勢,其中,從 2007 年的最高紀錄(事故起數(shù) 840 起、死亡人數(shù) 1012 人)下降直到 2015 年的最低紀錄(事故起數(shù) 442 起,死亡人數(shù) 554 人);但從圖 1-1 也可以明顯發(fā)現(xiàn),2012年以后事故下降趨勢趨于平緩,事故下降區(qū)間變小且略有反彈,尤其是 2016 年和2017 年事故起數(shù)和死亡人數(shù)連續(xù)增長,保持了多年的事故呈連續(xù)下降的態(tài)勢被打破。表明我國建筑安全形勢依然嚴峻,安全管理工作不容忽視。預防和控制建筑施工事故尤其是群死群傷事故一直是建筑施工安全生產(chǎn)工作的重點和難點。圖 1-2 是我國 2007-2017 年房屋和市政工程較大以上(含較大)事故統(tǒng)計圖。從圖 1-2 可以看出,除 2008 年出現(xiàn)較大反彈之外(由 144 人增至 187 人),總體來看,11 年間我國建筑施工較大以上事故總體下降并趨于穩(wěn)定。近年來,建筑業(yè)在國家經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展過程中表現(xiàn)出形勢迅猛的態(tài)勢,涉及到的建筑施工項目數(shù)量和建筑施工工程規(guī)模上都呈現(xiàn)出持續(xù)增長的局面,加上在質(zhì)量要求高、施工過程嚴格并且情形復雜多變的形勢下,給建筑施工單位形成了一定的管理和技術(shù)障礙,再加上現(xiàn)在建筑施工項目整體投入大,技術(shù)復雜以及施工的標準越來越高更加加重了企業(yè)的負擔。
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1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
分析通過閱讀相關(guān)文獻了解到建筑施工企業(yè)集團總部安全管理的研究時間歷史悠久,具有一定的可參考價值,但是研究的側(cè)重點各不不同。目前國內(nèi)對于建筑施工企業(yè)集團總部安全管理的研究主要是從企業(yè)發(fā)展、企業(yè)經(jīng)營模式和效益模式方面進行研究,對于集團總部安全管理的研究尚少,建筑施工企業(yè)的安全生產(chǎn)越來越重視,安全管理工作慢慢成為集團發(fā)展過程中要考核的重要指標,如何科學確定集團公司安全管理責任,確保集團公司安全戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),成為集團公司管理理論界和實踐界關(guān)注探尋的重要內(nèi)容。目前,建筑安全管理的研究從對象上多為個體施工企業(yè),從集團企業(yè)或集團總部角度所進行的研究幾乎沒有。通過上述文獻綜述可知,目前國內(nèi)外學者在建筑施工企業(yè)集團總部安全管理方面進行了初步的探索研究,理論見解成果具有一定的借鑒價值,從而為本文的理論與研究奠定了基礎。但是通過文獻綜述研究我們也應該看到,目前國內(nèi)外學者的研究還有待補充完善的地方,比如國外的建筑安全管理模式、方法、理念等雖然一定程度上為我們的研究提供了良好的素材,但是要想完全應用到國內(nèi)建筑施工企業(yè)集團安全管理中,還需要進一步的改進和修正。要結(jié)合我國建筑施工的特點和建筑業(yè)的特點,構(gòu)建符合我國建筑施工企業(yè)集團總部安全管理。
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第 2 章 建筑施工企業(yè)集團總部安全管理的相關(guān)理論
2.1 建筑業(yè)特點
2.1.1 產(chǎn)品固定,人員流動
建筑施工作業(yè)表現(xiàn)出來的特點較多,其中產(chǎn)品固定是主要的體現(xiàn),無論是重大建設工程還是一般的建筑改建或者是擴建工程,在設計方案通過后修建的地址便已固定,之后的建設活動在此固定地點的基礎上進行生產(chǎn)活動。建筑產(chǎn)品的兩個顯著的特點一方面是體積大,另一方面是生產(chǎn)周期有的會持續(xù)多年甚至更長,因此建筑施工的生產(chǎn)周期較長。以上兩個特點使得建筑業(yè)形成了一種現(xiàn)狀,即在有限的場地上聚集了眾多人員以及設備的交叉重疊等現(xiàn)象。相比較建筑產(chǎn)品固定的角度來說,建筑施工工人卻具有很大的流動性,固定的建筑物配上人員流動較大的建筑施工人員,使得安全管理工作量加大,并且由于施工工人本身安全素質(zhì)和安全意識較低,為了防止事故的發(fā)生給人員和經(jīng)濟財產(chǎn)造成的損失,安全管理工作不容忽視。建筑施工項目的獨一性指的是任何兩個施工的建筑工程都是相互獨立的,無論是從技術(shù)上還是風險識別所面對的情況各不相同,并且即使是一個建筑工程項目在不同的建設時期所面臨的風險和技術(shù)也不同。建筑施工人員在每一個新的建筑項目時期所處的建筑工作環(huán)境也不相同,一個項目跟一個項目的連續(xù)施工,所以,不同建筑工程項目的事故風險分析和風險識別管控有所差異,因此工程施工的獨一性是建筑業(yè)的突出特點。
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2.2 集團管理理論
2.2.1 集團管理內(nèi)涵
企業(yè)集團是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的高級組織形式之一,是以一個或少數(shù)幾個大型企業(yè)為核心[33],通過資本、契約、產(chǎn)品、技術(shù)等不同的利益關(guān)系將一定數(shù)量的受核心企業(yè)不同程度控制和影響的法人企業(yè)聯(lián)合起來,組成的一個具有共同經(jīng)營戰(zhàn)略和發(fā)展目標的多級法人結(jié)構(gòu)經(jīng)濟聯(lián)合體[35]。安全管理是一種安全管理組織形式或者是安全生產(chǎn)行為方式,是落實“以人為本、安全第一、預防為主、綜合治理”的基礎,安全管理不僅包括對人的安全教育和培訓還包括對材料設備和環(huán)境的改善,安全管理的核心是管人,通過對人行為的規(guī)范,充分發(fā)揮人的安全技能,從而為實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標奠定基礎。本文研究的建筑施工企業(yè)集團是指以母子公司制為基礎,同時存在事業(yè)部或子公司的大型建筑施工企業(yè)集團。集團安全管理指的是集團公司在實現(xiàn)自身利益發(fā)展的過程中,針對可能出現(xiàn)的內(nèi)部和外部安全問題,集團公司通過多維度的安全管理來指導下屬子公司和事業(yè)部在安全管理方面的指導、監(jiān)督。
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第 3 章 我國建筑施工企業(yè)集團總部安全管理研究.............17
3.1 建筑施工企業(yè)集團總部安全管理體系......17
3.2 建筑施工企業(yè)集團安全管理的目標及方式............17
3.3 建筑施工企業(yè)集團總部安全管理存在問題及其原因分析................19
第 4 章 建筑施工企業(yè)集團總部安全管理改進設計.............21
4.1 建筑施工企業(yè)集團總部安全管理改進設計的原則與思路................21
4.2 建筑施工企業(yè)集團總部功能定位..............21
第 5 章 建筑施工企業(yè)集團總部安全管理改進保障措施.....24
5.1 繼續(xù)推進宣傳教育和安全培訓雙預防建設............24
5.2 加強安全管理組織體系建設........24
5.3 創(chuàng)新現(xiàn)場安全管控 .........25
5.5 構(gòu)建全面高效的激勵機制............27
5.6 運用信息化安全管理平臺............27
第 5 章 建筑施工企業(yè)集團總部安全管理改進保障措施
5.1 繼續(xù)推進宣傳教育和安全培訓雙預防建設
建筑施工企業(yè)進行日常的安全管理的依據(jù)是國家頒布的相關(guān)法律法規(guī),任何的企業(yè)集團不能違背而且需要嚴格遵守。特別是建筑施工企業(yè)集團總部要定義好安全定位,要把法律建設落實到集團建設的首位,《安全生產(chǎn)法》、《建筑法》《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》等都給建筑施工企業(yè)提供了可靠地法律保障,對建筑施工企業(yè)的安全指導具有嚴格的保障,不管是從企業(yè)集團還是到企業(yè)還是項目都需要從法律法規(guī)開始定位,加強安全法律法規(guī)的宣貫和教育,讓安全理念深入人心,加強整體安全管理法制要求,提升人員安全思想。群眾安全教育的范圍要百分百覆蓋,嚴格把控現(xiàn)場持證管理,落實好工人持證上崗的要求,由于建筑施工工人主要是農(nóng)民工工人,所以特別要做好農(nóng)民工人的安全教育培訓工作,同時安全管理人員安全教育也不容忽視,也要做好安全管理人員、特種作業(yè)人員以及項目“三類人員”的技術(shù)培訓和安全管理培訓。同時要普及各級業(yè)務培訓工作,特別是工程項目的專職安全管理人員的教育培訓,不僅體現(xiàn)在法律規(guī)章制度上,更要宣貫到專業(yè)技術(shù)水平上,周期性、長期性的做好工程項目的各項安全管理。總之要做好眾人的日常行為安全指導工作,通過職工培訓、員工三級教育培訓等方式把安全教育培訓納入常態(tài)化管理,日積月累從而讓員工自覺養(yǎng)成安全管理習慣。
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結(jié)論
本文參照國內(nèi)外眾多學者和業(yè)界人士對建筑施工企業(yè)集團管理的研究工作基礎,通過對文獻綜述的歸納分析,并且在此基礎上研究了建筑安全管理相關(guān)理論要點,并通過對領(lǐng)域?qū)<业脑L談,了解目前建筑集團安全管理現(xiàn)狀,針對所存在的安全管理問題進行改進和完善。創(chuàng)新的安全管理手段和保障措施能夠處理建筑施工企業(yè)集團現(xiàn)行矛盾。本論文通過對建筑施工企業(yè)集團的多方位管理展開敘述,分析集團現(xiàn)在安全管理環(huán)境,進一步開展集團總部安全管理問題的探討工作,結(jié)合建筑業(yè)特點和集團管理特點,最終提出建筑施工企業(yè)集團總部管理改進措施,并對上述措施提出保障建設。
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參考文獻(略)
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