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尼泊爾企業(yè)家管理能力研究

時(shí)間:2018-07-27 來源:51mbalunwen.com作者:lgg
本文是一篇企業(yè)管理論文,企業(yè)管理大致包含了:戰(zhàn)略管理、營(yíng)銷管理、商戰(zhàn)謀略、物資管理、質(zhì)量管理、成本管理、財(cái)務(wù)管理、資本運(yùn)營(yíng)、人力資源、領(lǐng)導(dǎo)力提升等內(nèi)容。(以上內(nèi)容來自百度百科)今天為大家推薦一篇企業(yè)管理論文,供大家參考。
 
第一章引言
 
1.1 研究背景
尼泊爾是世界上最貧窮和發(fā)達(dá)程度最低的國(guó)家之一, 它是一個(gè)小的內(nèi)陸國(guó)家,位于兩個(gè)龐大的亞洲超級(jí)大國(guó)——中國(guó)和印度之間。國(guó)家有大約1/4的人口生活在貧困線以下。尼泊爾在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、工業(yè)領(lǐng)域投資和農(nóng)村發(fā)展方面極其落后。2013年其國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值僅為193.4億美元。2013年的工業(yè)增長(zhǎng)率為1.5%。其中農(nóng)業(yè)領(lǐng)域復(fù)合材料占36.8%,工業(yè)領(lǐng)域占14.5%,服務(wù)業(yè)占48.7%。失業(yè)率是世界上相對(duì)最高的,只有49%的人口被雇用。
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1.2研究意義
我研究的課題是尼泊爾新一代的企業(yè)家以及他們是如何克服重重困難并成為一個(gè)成功的企業(yè)家。
 
1.3 研究思路
在當(dāng)今社會(huì),無論是發(fā)達(dá)國(guó)家還是發(fā)展中國(guó)家,企業(yè)家與創(chuàng)業(yè)都扮演著越來越重要的角色。在像尼泊爾這樣一個(gè)非常小的發(fā)展中國(guó)家里,國(guó)際型大公司是很少的。因此當(dāng)?shù)厝颂貏e是新生代必須想出新的有創(chuàng)新意義的想法,提高自身的創(chuàng)業(yè)意識(shí),從而維持他們生計(jì)。此研究也涉及企業(yè)家需要接受的必要教育。這不僅能幫助消除貧困,另外,一個(gè)企業(yè)家建立的機(jī)構(gòu)同樣能給那些喪失勞動(dòng)能力的人或者未接受教育的人提供工作機(jī)會(huì),以解決他們的經(jīng)濟(jì)問題。
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第二章尼泊爾企業(yè)家
 
2.1定義
什么是企業(yè)家? 簡(jiǎn)單來講,企業(yè)家是一個(gè)獨(dú)立行為人把他的創(chuàng)新理念應(yīng)用到實(shí)際領(lǐng)域中,付諸實(shí)施。這些領(lǐng)域可以是商界,政界或其他任何領(lǐng)域。確切來講,企業(yè)家可以被定義為一個(gè)人愿意付出所有的一切以達(dá)到成功。用熊彼特的話來講,“企業(yè)家是愿意并且能夠?qū)⒁粋€(gè)新的想法或發(fā)明創(chuàng)造轉(zhuǎn)化為一次成功的革新的人”。創(chuàng)業(yè)對(duì)于不同的人有不同的理解和意義。從概念和實(shí)踐中來講,這個(gè)詞沒有固定的模型。然而,它的詞源來自法語中的 entreprendre ,其字面上的意思是“承擔(dān)”。這就表示“承擔(dān)”是一個(gè)企業(yè)家需要具備的最基本的特征。從經(jīng)濟(jì)功能的角度看,創(chuàng)業(yè)活動(dòng)有三個(gè)重要的特征,它們分別是風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)、創(chuàng)新和冒險(xiǎn)進(jìn)入新的商業(yè)活動(dòng)中謀取利益。“企業(yè)家”一詞可以被追溯到 17 世紀(jì)的法國(guó)并且有無數(shù)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家都對(duì)其解釋和定義過。“一個(gè)企業(yè)家是微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中的一個(gè)因素”,這個(gè)研究將把我們帶回到 17 世紀(jì)末和 18 世紀(jì)初的理查德·坎蒂隆和亞當(dāng)·斯密。愛爾蘭-法國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家理查德·坎蒂隆在他的文章“一般貿(mào)易性質(zhì)的試驗(yàn)研究”中第一次定義了企業(yè)家。經(jīng)濟(jì)學(xué)家和學(xué)者們也都曾經(jīng)給出過不同的定義,例如“風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)者”,“創(chuàng)新者”,“機(jī)遇捕捉者”,“組織者”等等。(奈特 1965;西斯里奇 1986;拜格雷夫和霍弗1991;霍夫那和亨特 1994;貝格利 1995)創(chuàng)業(yè)是指對(duì)知識(shí),技能和能力的專業(yè)應(yīng)用?;蛘哒f將一個(gè)新的想法貨幣化。由一個(gè)人或一組人通過開展企業(yè)多元化從頭或從一個(gè)存在的企業(yè)(有別于從一個(gè)專業(yè)或行業(yè)中尋求自我就業(yè)),從而追求財(cái)富,就業(yè)機(jī)會(huì)和社會(huì)福利的增長(zhǎng)。實(shí)施“新組合生產(chǎn)方式”的企業(yè)家通過革新或“創(chuàng)造性破壞”行為在打破現(xiàn)有狀況過程中發(fā)揮了關(guān)鍵作用,從而成為變革的主體。同樣的,一個(gè)不斷創(chuàng)新的企業(yè)家取得的“動(dòng)態(tài)均衡”創(chuàng)造了以下條件:a,增加就業(yè)機(jī)會(huì)(包括各種競(jìng)爭(zhēng)技能組合)。b,創(chuàng)造附加價(jià)值。c,引進(jìn)新技術(shù),傳播新方法。d,促進(jìn)整體經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。創(chuàng)業(yè)需要依賴創(chuàng)造更多的財(cái)富,以及在不斷的創(chuàng)新中從當(dāng)前狀態(tài)到后面的最佳實(shí)踐,這些都在創(chuàng)業(yè)中有著重大意義。當(dāng)商務(wù),管理和個(gè)人角度的原則和條件被充分考慮到的時(shí)候,企業(yè)家這個(gè)詞需要進(jìn)一步完善的定義。特別是從個(gè)人的角度來看待創(chuàng)業(yè)的概念已經(jīng)在本世紀(jì)被深入探討。
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2.2 尼泊爾企業(yè)家
尼泊爾當(dāng)前的國(guó)內(nèi)形勢(shì)是,年輕人或者選擇自己創(chuàng)業(yè)來維持生計(jì),或者選擇移民到其他發(fā)達(dá)或發(fā)展中國(guó)家來尋求更好的生活。大多數(shù)居住在尼泊爾的城市的人都有自己的收入。他們之中僅僅18%的人口從事服務(wù)行業(yè),有幾乎80%的人口都是從事農(nóng)業(yè)活動(dòng)。而在這些農(nóng)業(yè)人口中有78%的年輕人去到國(guó)外從事著非技術(shù)性的勞動(dòng),大部分是海灣國(guó)家。據(jù)統(tǒng)計(jì),2014年城市人口中,38%的年輕的,受過教育的,有特殊技能的人已經(jīng)移民到其他國(guó)家。尼泊爾新的企業(yè)家和潛在的企業(yè)家都是來自農(nóng)業(yè),旅游業(yè)和手工業(yè)。他們之中的大多數(shù)都屬于中小型企業(yè)。在尼泊爾,企業(yè)家沒有年齡的限制,因此,有一部分老年人也涉足其中。在此研究中,我收集了關(guān)于他們的一些數(shù)據(jù)。同時(shí),本篇文章也研究分析了影響尼泊爾企業(yè)家創(chuàng)業(yè)能力的因素。本論文采用的研究方法包括分層和隨機(jī)分析。本文對(duì)193位企業(yè)家進(jìn)行了研究,其中68位為女性。研究表明,與社會(huì)背景相比,能力在創(chuàng)業(yè)的過程中發(fā)揮著重要的作用。這些人的生活背景是促使他們成為企業(yè)家的主要原因。其次是環(huán)境因素。如前面所講,尼泊爾在國(guó)家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面尤為不足。這就導(dǎo)致了政府沒有辦法沒有能力支持每一個(gè)行業(yè)。在尼泊爾,微型企業(yè)發(fā)展計(jì)劃從一定程度上幫助了尼泊爾國(guó)內(nèi)企業(yè)數(shù)量的增加。有相當(dāng)數(shù)量的小規(guī)模企業(yè)企業(yè)家涌現(xiàn)出來,投入到創(chuàng)業(yè)的大潮中。尼泊爾企業(yè)家涉足的行業(yè)和領(lǐng)域大概劃分如下,其中IT業(yè)占2%,農(nóng)業(yè)和畜牧業(yè)占48%, 手工業(yè)和紡織業(yè)占12%,旅游業(yè)占34%,其他行業(yè)占4%。
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第三章尼泊爾企業(yè)家面臨問題....9
3.1 外部問題...........10
3.1.1教育體制和法律制度............10
3.1.2資金缺乏和貸款困難......12
3.1.3市場(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)施缺乏..........13
3.2 內(nèi)部困擾....14
3.2.1家庭波動(dòng)和婚姻狀況......14
3.2.2社會(huì)保守和性別歧視......15
3.2.3 缺乏信心和失敗預(yù)期....16
第四章尼泊爾企業(yè)家能力提升............17
4.1 個(gè)人能力....17
4.2 外部關(guān)系....19
4.2.1適應(yīng)能力及自知技術(shù)......19
4.2.2 金融創(chuàng)新和市場(chǎng)營(yíng)銷....20
第五章 尼泊爾企業(yè)家能力調(diào)查和案例........23
5.1 關(guān)注高價(jià)值產(chǎn)品............23
5.2 創(chuàng)業(yè)的積極性......24
5.3 調(diào)查研究和案例分析....28
 
第五章尼泊爾企業(yè)家能力調(diào)查和案例
 
5.1 關(guān)注高價(jià)值產(chǎn)品
高價(jià)值產(chǎn)品(HVPs)指的是半加工或深度加工的農(nóng)業(yè)商品,例如果脯蜜餞,以及未經(jīng)過加工的而且單位價(jià)值高的產(chǎn)品,例如新鮮水果。發(fā)展中國(guó)家的一些傳統(tǒng)的出口商品也被認(rèn)為是高價(jià)值產(chǎn)品,包括咖啡和可可豆。高價(jià)值產(chǎn)品被分成三種類型:半加工的,深度加工的和原始未加工的。其中兩類經(jīng)過加工產(chǎn)品在出口和國(guó)內(nèi)銷售之前,要符合產(chǎn)品轉(zhuǎn)型的程度要求。半加工的產(chǎn)品,如植物油,只經(jīng)歷了中級(jí)加工處理流程,這種產(chǎn)品通常需要消費(fèi)者根據(jù)自己不同的需求再度加工才能成為最終產(chǎn)品而食用。深度加工的產(chǎn)品,比如肉罐頭和魚罐頭,是經(jīng)過更廣泛的加工,通常對(duì)于這類產(chǎn)品消費(fèi)者是可以直接食用的。原始未加工的產(chǎn)品是指那些單位價(jià)值高的商品但是卻幾乎未經(jīng)過任何加工。高價(jià)值產(chǎn)品能夠被分成三個(gè)群組:1) 半加工產(chǎn)品,如鮮肉和冷凍肉,面粉,植物油,烘焙咖啡,精制糖等。2) 深加工產(chǎn)品,消費(fèi)者可直接食用。如牛奶,奶酪,葡萄酒,早餐麥片等。3) 未加工產(chǎn)品,通常也是可以直接食用的。如新鮮水果和水果干,新鮮蔬菜和蔬菜干,雞蛋,堅(jiān)果等。農(nóng)業(yè)在尼泊爾扮演者非常重要的角色,尼泊爾有許多產(chǎn)品都可以被歸類為高價(jià)值產(chǎn)品。在吉爾吉特-巴爾蒂斯坦地區(qū),有 50%以上的農(nóng)戶靠種植杏,櫻桃,無花果,李子,桃子,松子,核桃,沙棘,野生百里香,孜然,洋甘菊,甜葉菊,五靈脂等作物為生。除了上述的這些產(chǎn)品以外,還有一部分農(nóng)民靠種植其他一些高價(jià)值產(chǎn)品來保障他們的基本生活,包括生姜,黃姜,尼泊爾麻椒,咖啡,傳統(tǒng)茶葉,豆蔻,蜂蜜,藥用植物和芳香植物包括冬蟲夏草等。舉例來講,在咖啡的產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈中,在 2014-2015 財(cái)政年度,有 3 萬多個(gè)農(nóng)戶總共生產(chǎn)出 524 噸咖啡,其中65%被尼泊爾政府用于出口。同樣地,尼泊爾每年要生產(chǎn) 4500 噸高質(zhì)量的傳統(tǒng)茶葉,以滿足高價(jià)值產(chǎn)品市場(chǎng)需求。在豆蔻的種植方面亦是如此。大豆蔻的生產(chǎn)給農(nóng)民帶來非??捎^的收入。根據(jù)貿(mào)易和出口鼓勵(lì)中心統(tǒng)計(jì)的數(shù)字,在 2013-2014財(cái)政年度,尼泊爾總共出口了 4900 多噸大豆蔻,價(jià)值 42.7 億尼泊爾盧比。
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結(jié)論
 
提高尼泊爾創(chuàng)業(yè)的發(fā)展速度的全面行動(dòng)必然需要多個(gè)組織齊心協(xié)力,互相合作。根據(jù)前面章節(jié)的敘述以及對(duì)利息相關(guān)者的采訪,有一些關(guān)鍵行動(dòng)點(diǎn)能鼓勵(lì)和提高尼泊爾的創(chuàng)業(yè)。正如前面幾個(gè)章節(jié)提到的,增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)涉及到社區(qū),家庭,學(xué)術(shù)界,金融界,政府,工業(yè)和潛在的企業(yè)家本身。促進(jìn)創(chuàng)業(yè)意味著鼓勵(lì)人們?cè)诮?jīng)濟(jì)決策,創(chuàng)造財(cái)富和就業(yè)機(jī)會(huì)方面自力更生。許多剛剛開始創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家們確實(shí)擁有必需的技能和機(jī)會(huì)創(chuàng)立一個(gè)大型的公司。然而,缺乏教育,經(jīng)驗(yàn),精神支持和財(cái)政支持等障礙往往成為他們成功路上的絆腳石。更確切的說,這些已經(jīng)成為他們的心理障礙,讓他們?cè)诔晒Φ穆飞贤磺?。通過這次研究,已經(jīng)清楚地證明,有相當(dāng)一大批的企業(yè)家們承認(rèn)了個(gè)人主動(dòng)性是導(dǎo)致成功的關(guān)鍵之一。同時(shí),文章也圖文并茂地闡明對(duì)于企業(yè)家來講,較強(qiáng)的個(gè)人主動(dòng)性能進(jìn)一步增強(qiáng)他們的管理能力,提高他們的企業(yè)經(jīng)營(yíng)技巧并且培養(yǎng)他們不斷學(xué)習(xí)與發(fā)展的態(tài)度。個(gè)人主動(dòng)性較強(qiáng)的企業(yè)家是典型的“干將”,他們?cè)谒械墓ぷ髦泄捕寄軋?jiān)持下來,不達(dá)目的不罷休。這種態(tài)度在他們尋求資助和支持時(shí)將非常有幫助,并且能保持他們的積極性。他們會(huì)用主動(dòng)去克服那些所謂的“不足”。
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參考文獻(xiàn)(略)
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